팀원 참여

Wesfarmers에서는 참여하는 팀이 부서별 성과와 주주 환원을 가능하게 한다고 믿습니다. 우리는 전체 참여도 설문조사와 대상 펄스 설문조사를 통해 그룹 전체의 팀 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 매년 참여 수준을 결정합니다. 우리는 설문조사 피드백에 응답하고 강점을 인식 및 구축하며 개선이 필요한 영역을 다루기 위한 실행 계획을 후속 조치로 진행합니다. 참여도 조사 결과와 실행 계획의 진행 상황을 팀원들과 공유합니다. 전반적으로 참여도 점수는 지난 한 해 동안 상대적으로 안정적으로 유지되었으며(모두 +/- 5% 이내), Wesfarmers 팀원은 호주 벤치마크와 대체로 동등한 참여도 수준을 보여주었습니다.¹. 특히 2022년 참여 결과에는 건강 및 안전에 대한 자신감, 팀원의 웰빙과 다양성에 대한 진정한 관심, 포용성과 소속감의 강점이 반영되었습니다.

 ¹벤치마크 69%, – 2022년 1월부터 2022년 12월까지 Culture Amp Australia 1000+ 모든 업계.

_{GRI 3 -3}