OfficeWorks-윤리적 소싱
OfficeWorks는 공급망 및 고객 전체의 운영에서 인권을지지하고 존중하며, 글로벌 공급망의 근로자를 포함한 모든 사람이 우려를 제기하고 목소리를들을 수있는 청렴성과 책임의 문화를 주도하기 위해 노력하고 있습니다.
호주의 기술 및 교육 용품을위한 선도적 인 소매 업체 인 Officeworks의 윤리적 소싱 프로그램은 업계 개발에 따라 계속 발전하고 있습니다. 그것은 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 의해 인도되며, 이는 사업의 운영에서 인권을지지하고 존중할 사업의 책임을 강조합니다.
윤리적 소싱 감사 프로그램을 보완하고 근로자 복지 및 직접 공급망에 대한 참여를 개선하기 위해 Officeworks는 노동 조건과 직원의 우려를 더 잘 이해하여 글로벌 공급망에서 계속 근로자 설문 조사를 구현했습니다.
근로자 설문 조사를 통해 OfficeWorks는 근로자와 교류하여 감사 중에 캡처되지 않은 우려를 식별하고 공장 관리와 협력하여 근로자에게 긍정적 인 변화를 내기 위해 적절한 조치를 취할 수 있습니다.
설문 조사는 불만 메커니즘, 임금 및 근무 시간, 직장 복지, 환경 및 건강 및 안전, 생산성 및 안정성을 포함한 5 개 영역에서 근로자 감정을 포착합니다. 2022 회계 연도에 4 개의 공장에서 성공적인 구현에 이어, 올해는 사무실 워크 (Officeworks)가 노동자 설문 조사를 구현하여 공장 수를 8 개로 두 배로 늘 렸습니다.
첫 번째 설문 조사에서 수집 한 작업자 피드백을 기반으로 Officeworks는 공장 관리와 협력하여 우려 사항을 해결하고 각 사이트의 전체 작업 조건을 개선하기위한 적절한 조치를 구현했습니다. 여기에는 피드백을 제공 한 보상 근로자, 시청 개최, 근로자 소속을 장려하기위한 추가 활동 조직, 근로자 담당자와의 월간 회의 및 우려 사항이 계속 해결되도록 분기 별 설문 조사를 포함하여 여러 팀원 참여 활동을 소개했습니다..
첫 번째 설문 조사 후 6 개월 후, OfficeWorks는이 사이트에서 근로자 감정을 이해하기 위해 후속 설문 조사를 실시했으며 13 %의 근로자 감정이 개선되어 3,390 명의 근로자에게 긍정적 인 변화를 가능하게했습니다.
현대 노예 제도를 근절하기위한 노력의 일환으로 모든 상품 및 서비스 공급 업체는 OfficeWorks의 윤리적 소싱 및 현대 노예 정책을 준수해야하며, 이는 OfficeWorks와의 작업에 필요한 최소 표준을 간략하게 설명해야합니다.
현재까지 Officeworks는 1,111 개의 사이트가 윤리적 소싱 프로그램에 포함 된 28,400 개 이상의 제품을 제조의 주요 사이트에 매핑했습니다. 2023 회계 연도에 626 개의 제 3 자 윤리적 소싱 감사가 검토되었고, 940 개의 주요 비 정보가 해결되었으며 168 개의 공장이 공장 등급을 개선했습니다.
OfficeWorks는 공급 업체 및 비정부기구와 협력하여 충격을 개선하고 규모로 확장하고 공급망 전반에 걸쳐 투명성을 높이면서 복잡한 현대 노예 문제를 해결하기위한 조정 된 접근 방식을 촉진합니다..
