Bunnings- 인권

Bunnings는 글로벌 공급망 네트워크에서 근로자에게 권한을 부여하는 치료, 무결성, 존중 및 팀워크 문화를 주도하기 위해 노력하고 있습니다.  

Bunnings의 윤리적 소싱 프로그램은 전 세계적으로 인권을지지하고 보호하는 데 중요한 역할을 인정하여 비즈니스 및 인권에 관한 유엔을 지침 원칙을 기반으로합니다. Bunnings는 공급 업체 거래 조건에 대한 명확한 기대, 공급 업체 평가, 타사 감사 및 작업자 음성 이니셔티브를 통해 고위험 공급망의 근무 조건을 모니터링하여 인권을지지하기 위해 노력합니다. 

2023 회계 연도에 Bunnings는 공급 업체와 1 단계 제조업체의 950 개 이상의 사전 자격 증명 위험 평가를 수행했으며 공급망 전체에서 530 개 이상의 독립적 인 제 3 자 감사를 완료했습니다. 이러한 활동에 대한 응답으로 Bunnings는 235 개의 제조 사이트를 지원하여 1,400 개 이상의 확인 된 비 정보를 개선하여 18 개국에서 70,000 명 이상의 근로자에 ​​대한 근무 조건을 개선했습니다.   

Bunnings는 연중 근로자 음성 이니셔티브에 계속 집중했습니다. 그것은 당신의 목소리, 노동자 헬프 라인을 중국과 베트남의 추가 156 개 사이트로 확장하고 인도네시아의 한 사이트에서 프로그램을 시작했습니다. 네트워크를 통해 헬프 라인 서비스는 266 개 사이트에 살고있어 66,000 명 이상의 근로자에게 안전하고 기밀 채널을 제공하여 급여 또는 근로 조건에 대한 우려를 제기합니다.  

또한 Bunnings는 공장 직원과의 기밀 전화 인터뷰를 용이하게하는 The The Voice, Worker Call-Back Service를 시작했습니다. 이 서비스를 통해 근로자는 개인 환경과 모국어에서 피드백을 제공하고 생활 또는 근로 조건에 대한 우려를 제기 할 수 있습니다. 이 서비스는 1 년 동안 14 개의 공장으로 확장되었고 130 명의 근로자를 인터뷰했으며 중요한 사건은 확인되지 않았습니다.  

내년에 Bunnings는 윤리적 소싱 프로그램을 계속 강화하고 확장하여 공급망 전반에 걸친 인권 실사를 보장하는 장기적인 목표를 지원할 것입니다..