Wesfarmers 원주민 리더십 프로그램은 그룹 전체에서 새로운 원주민 비즈니스 리더 세대를 육성하는 것을 목표로 하는 획기적인 계획입니다.

이 프로그램은 2022년에 시작되었습니다. 그룹이 원주민 고용 평등을 회복했음에도 불구하고 원주민 팀 구성원이 고위 역할에서 과소 대표되기 때문입니다.

이 프로그램은 Wesfarmers Elevate RAP와 일관되게 원주민 팀 구성원의 경력 발전에 대한 그룹의 전략적 초점과 일치합니다.

Wesfarmers는 호주 원주민 리더십 센터(AILC)와 제휴하여 프로그램을 제공했으며, 현재까지 그룹 전체의 103명의 원주민 팀 구성원이 원주민 리더십 수료증 II 또는 수료증 IV를 취득할 수 있었습니다.

12개월 프로그램은 개인적, 문화적, 직업적 리더십 역량을 구축하는 데 중점을 둡니다. 도전적이고 재미있는 실습 경험이 포함된 혼합 학습 모델을 통해 실용적인 경영 교육을 제공합니다. 이 프로그램에는 온라인 및 대면 교육 모듈이 포함되어 있으며 참가자는 월별 일대일 및 튜토리얼 그룹 지원을 받으며 기존 부서 리더십 프로그램과 연계됩니다.

프로그램에 참여한 원주민 팀원 중 42명이 졸업하여 Certificate II 또는 Certificate IV 자격 증명을 획득했습니다.

현재까지 참가자의 24%가 승진했거나 확장된 역할을 확보했습니다. 이 프로그램을 통해 그룹은 Wesfarmers 사업 내에서 지속적인 고용에 참여하는 참가자의 96%를 유지했습니다.