Workwear Group은 운영 및 공급망에서 현대판 노예제 위험을 식별하고 해결할 수 있도록 직원과 공급업체 간의 인식과 역량을 구축하고 있습니다.

직원 교육 

모든 Workwear Group 직원은 고용 시작 시와 그 이후 매년 현대 노예 제도에 대한 인식 교육을 받아야 합니다. Workwear Group e-러닝 교육 모듈은 직원들이 운영 및 공급망에서 현대판 노예제 위험을 해결하는 방법을 이해하고 호주법에 따른 Workwear Group의 의무를 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다.2018년 현대판 노예법.  e러닝 교육 모듈은 2019년 컨설팅 회사인 Elevate와 협력하여 만들어졌습니다.

모듈에는 다음이 포함됩니다: 

• 현대 노예 제도 및 관련 법률 소개
• 현대판 노예 제도 위험 해결의 중요성
• 강제 노동 사례의 예 
• 비즈니스 내 잠재적인 위험을 식별하고 완화하는 방법에 대한 지침.

Workwear Group은 고위험 공급 파트너와 협력하는 직원에게 목표 교육을 제공하여 윤리적 소싱 관행을 따르고, 완전히 이해하고 구현하여 모범 사례를 장려하도록 돕습니다.

교육에서는 다음과 같은 핵심 영역을 다룹니다.

• 작업복 그룹 윤리적 소싱 프로그램 및 온보딩 프로세스
• 공급업체 관리에 대한 위험 기반 접근 방식
• 공급업체 실사 및 투명성
• 기업 윤리 및 노동 기준
• 근로자에게 더 나은 결과를 제공하는 책임 있는 소싱 관행
• Sedex 및 윤리적 사회 규정 준수 감사.

Workwear Group의 윤리적 소싱 프로그램 관리에 직접 관여하는 팀원은 다음과 같은 대상 교육을 받습니다.

• SMETA 재단 교육 강제 노동 지표 교육
• 강제 노동 글로벌 표준 및 모범 사례
• 글로벌 표준, 동향 및 국제 모범 사례
• 진화하는 법률 및 전 세계 규정 준수
• 아동 노동 모니터링 및 교정.

공급업체 교육

Workwear Group은 신발, 의류 및 액세서리의 모든 핵심 및 전략적 공급업체에 연간 규정 준수 교육을 제공합니다. Workwear Group은 공급업체를 파트너로 봅니다. 이는 교육 프로그램을 통해 공급업체가 직원에게 안전하고 깨끗하며 존중받는 작업 환경을 제공할 수 있는 도구를 갖추도록 지원하는 것을 목표로 합니다.

2023 회계연도에는 Workwear Group의 국제 공급 기반인 중국, 방글라데시, 인도, 인도네시아 및 스리랑카에서 교육이 진행되었습니다. 참석한 공급업체는 공장 내 약 27,880명의 근로자를 담당하고 있습니다.

훈련은 현대 노예 제도의 위험에 초점을 맞추었으며 다음을 포함합니다:

• Workwear Group의 윤리적 소싱 프로그램 요구 사항 및 기대 사항 재확인 
• 현대 노예 제도가 무엇을 의미하는지에 대한 인식  
• 공급업체의 의무 및 위험 인식
• 예고되지 않은 윤리 감사.

교육 세션에는 또한 비준수 문제 해결에 대한 Workwear Group 지명 감사 기관의 프레젠테이션이 포함되어 있으며, 여기에는 사례 연구, 주요 조사 결과 및 근본 원인 분석이 포함되며 일반적인 글로벌 비준수 사항을 벤치마킹했습니다.

Workwear Group의 호주 현지 공급 파트너는 ECA(Ethical Clothing Australia)의 인증을 받았습니다. ECA는 현지 공급업체와 협력하여 그들이 의무를 이해할 수 있도록 지원합니다. ECA 인증을 받은 모든 현지 공급업체는 연례 감사를 받으며, 여기에는 공급업체가 법적 권리를 준수하고 안전한 작업장 환경을 제공하는지 확인하는 의무에 대한 교육이 포함됩니다.

Workwear Group의 목표는 운영 및 공급망 전반에 걸쳐 현대판 노예 제도의 위험을 철저히 이해하여 인권 위험 관리에 대한 접근 방식을 개선하는 것입니다. Workwear Group은 직원과 공급 파트너가 더 나은 결과를 달성하고 공급망 내 근로자의 안전과 복지를 보호할 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.