그룹의 주요 목표는 4 가지 중요한 전략에 의해 주도됩니다.
- 운영 우수성과 고객 요구를 충족함으로써 기존 비즈니스 강화;
- 기업가 이니셔티브를 통한 보안 성장 기회;
- 부가 가치 거래를 통해 포트폴리오 갱신;
- 책임있는 장기 관리를 통한 지속 가능성을 보장합니다.
각 전략은 그룹의 잘 확립 된 전략 계획 프레임 워크에 의해 뒷받침됩니다. 이 접근법의 주요 속성은 장기 초점을 유지하고 가치 창출과 비즈니스 구축에 지속적으로 행동하는 것입니다.
부서 수준에서 각 개별 비즈니스를 개선 할 수있는 기회에 따라 세부 전략이 개발됩니다.
Wesfarmers 운영 모델의 핵심 속성은 각 비즈니스가 높은 수준의 자율성으로 작동한다는 것입니다. 이 그룹은 상세한 전략이나 구현 계획을 의무화하는 대신 운영 성과를 모범 사례로 유도 할 목표로 다음 7 개의 주요 인 에이 블러가 비즈니스에 시행되도록하는 것을 목표로합니다..
뛰어난 사람들
Wesfarmers는 모든 사람이 장점에 따라 기회에 접근 할 수있는 뛰어난 사람들을 유치, 유지 및 개발하려고합니다. 우리는 다양한 팀과 포괄적 인 문화를 통해 장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 목표로 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. Wesfarmers는 훌륭한 자산과 전략이 중요하지만 결과를 주도하는 사람들은 우리 팀이 우리가 운영하는 커뮤니티를 반영 할 때 가장 효과적이라는 것을 알고 있습니다.
권한 강화 문화
Wesfarmers는 그룹의 기업 계획 프레임 워크를 통해 합의 된 결과를 전달하는 책임을 맡는 데 힘을 실어주는 문화가 필수적임을 인식합니다. Wesfarmers는 객관적인 설정에서 스트레치 목표를 사용하고 팀원이 비즈니스에서 가치 창출을 운전하는 데 적극적으로 참여하도록 권장합니다.
사회적 책임
팀원, 고객 및 공급 업체에 대한 존중과 안전한 작업장 제공에 대한 끊임없는 초점은 Wesfarmers가 운영하는 방식의 기본입니다. Wesfarmers의 사회적 및 환경 적 책임은 높은 수준의 윤리적 행동, 인권을 유지하여 환경에 미치는 영향과 지역 사회 기여에 미치는 영향을 줄입니다.
상업 우수성
Wesfarmers는 그룹 전체의 모든 결정에서 강력한 재정적 분야를 사용하도록 노력합니다. Wesfarmers는 리더십 기반 전반에 걸쳐 강력한 상업 능력을 홍보하는 데 분명한 편견을 가지고 있습니다.
혁신
Wesfarmers는 혁신을 장려하고 기업가 적 이니셔티브와 창의성을 보상하는 문화를 개발하기 위해 노력합니다.
강력한 재무 용량
강력한 대차 대조표를 유지함으로써 그룹은 기존 비즈니스 포트폴리오에 투자하고 가치 창출 기회가 존재할 때 행동 할 수 있도록 자본에 대한 경쟁 비용 및 액세스를 제공하는 것을 목표로합니다..
지속 가능성
Wesfarmers는 비즈니스를 지속적으로 운영하려고합니다. 여기에는 책임감있게 천연 자원 사용, 심층 탄소 인식을 가진 비즈니스 관리 및 그룹의 환경에 미치는 영향을 줄이는 데 중점을 둡니다..
