Wesfarmers Health Ethical Sourcing 프로그램에 따라 윤리적 소싱 및 현대 노예 제도 위험에 대한 일반적인 인식을 제공하는 교육 자료를 준비하고 전달하는 것이 중점 분야였습니다. 또한 교육 자료는 팀원과 관련 있는 주제를 제시하여 팀원들이 운영 역할의 맥락에서 프로그램을 이해하고 자신의 행동이 Wesfarmers Health의 운영 및 공급망에 속한 직원의 삶을 어떻게 개선할 수 있는지 이해해야 합니다.

카테고리, 공급업체 관계 관리, 간접 조달 및 물류와 같은 팀의 역량을 구축하면 팀을 윤리적 소싱 노력에 통합하고 공급업체를 더 잘 지원할 수 있습니다.

이러한 역량 강화를 추구하기 위해 윤리적 소싱 팀은 2023 회계연도에 세 번의 대면 교육 세션을 제공했습니다. 대면 교육 세션에서는 윤리적 소싱의 필요성에 대한 배경 정보를 제공하고, 최고의 업계 관행 및 국제 표준을 강조하며, 주요 윤리적 소싱 위험을 표시하고 Wesfarmers Health가 프로그램에 따라 이를 해결하는 방법을 설명했습니다. 

교육에서는 윤리적 소싱 프로그램의 설계와 Wesfarmers Health의 일선 팀원이 개입하여 지원을 제공해야 하는 부분도 다루었습니다. 

팀원의 피드백은 긍정적이었으며 2024년 회계연도에 윤리적 소싱 위험에 대한 이해를 넓힐 수 있는 추가 자료가 준비 중입니다.

Wesfarmers Health는 일선 팀에 관련성 있고 수준 높은 교육을 제공하고 팀원이 프로그램을 이해할 수 있도록 하는 것이 효과적인 윤리적 소싱 프로그램을 실행하는 데 핵심이라고 믿습니다. 윤리적 소싱에 대한 강화된 역량과 심화된 지식은 건전한 공급업체 관계를 발전시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 주주, 고객 및 더 넓은 지역 사회의 기대에 부응하는 데 도움이 될 것입니다.