Wesfarmers Health- 안전, 건강 및 복지

팀원의 안전, 건강 및 복지는 Wesfarmers Health의 우선 순위입니다. 안전하게 운영한다는 것은 팀원을 보호하고 운영 라이센스를 유지하는 것을 의미합니다. 이 우선 순위는 사람들, 프로세스 및 장소의 원칙에 중점을 둔 위험 관리 및 복지에 대한 접근 방식을 통해 관리됩니다.

• 사람들 : 웰빙을 적극적으로 관리하고 안전한 행동을 적용하여 위험을 줄이는 데 도움이되는 팀원
• 프로세스 : 비즈니스 요구와 지속적인 개선에 의해 안내되는 모범 사례 시스템
• 장소 : 팀원과 고객을위한 안전과 복지를 지속적으로 지원하는 환경.

이러한 원칙은 수동 취급 위험, 신흥 심리 사회적 위험 및 팀 구성원 웰빙 프로그램을 포함하여 주요 안전, 건강 및 복지 초점 영역이 어떻게 관리되는지에 통합됩니다.

Wesfarmers Health는 2023 회계 연도에 지속적인 안전 성능이 향상되었습니다. 전년도보다 팀원이 부상을 입었으므로 회계 연도 말에 총 기록 가능한 부상 빈도는 6.6입니다.

2023 회계 연도에는 80 명의 근로자 보상 청구가있었습니다.

수동 취급은 Wesfarmers Health의 기록 가능한 부상의 주요 원인이며 집중 영역으로 남아 있습니다. 2022 년 회계 연도에 도매 사업에서 2 개의 수동 취급 안전 프로그램이 시작되어 근골격계 부상 청구가 30 % 감소했습니다.  이 성공을 바탕으로 수동 처리 (성능) 및 수동 작업 위험 평가 (Mantra) 프로그램에 대한 참여 적 인체 공학은 2023 회계 연도에 소매 네트워크에서 시작되었습니다. 평가 수행 평가 팀 구성원 통찰력을 찾아 위험 관리를 개발하고 구현하고 Mantra 평가는 5 가지 수동 처리 위험 요소에 대해 운영 작업을 평가하기 위해 연합 건강 전문가를 참여시킵니다. 반복, 어색한 자세, 초과 힘, 지속 시간 및 진동..

Wesfarmers Health는 직장에서 심리 사회적 위험을 둘러싼 사회적 및 입법 인식의 중요성을 인정합니다. 2023 년 회계 연도에는 주요 안전, 건강 및 웰빙 프로그램이 심리 사회적 위험 관리에 중점을 두어 팀원에게 정신적 피해의 위험을 줄이고 긍정적 인 정신 건강 결과를 촉진했습니다. 이 프로그램은 각 비즈니스의 심리 사회적 위험 프로파일과 일치하며 산업 별 교육, 지침 자료 및 변화하는 입법 준수 의무를 통해 인식을 높입니다.

Wesfarmers Health Mental Wellbeing 전략은 직원 지원 프로그램, 정신 건강 파트너 네트워크 및 Beyond Blue의 NewAccess를 포함하여 팀 구성원에게 다양한 서비스를 제공합니다. 각 서비스는 팀 구성원이 전문적인 삶이나 개인 생활에서 직면 할 수있는 다양한 정신 건강 문제에 중점을 둡니다.

Wesfarmers Health의 안전 시스템에 대한 초점은 ISO45001 산업 보건 및 안전 관리 시스템을위한 국제 표준 인증으로 추가로 지원됩니다.

안전, 건강 및 웰빙 팀은 수동 처리, 심리 사회적 위험 및 긍정적 인 정신 건강 및 웰빙 결과에 중점을 둔 주요 위험 관리 전략을 계속 확대 할 것입니다. 

_{GRI 3-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}