산업 및 안전 - 윤리적 소싱

산업 및 안전 부서는 공급업체와 강력하고 존중하는 관계를 구축하고 직접 공급업체(자체 브랜드 및 고객 브랜드 제품 제조업체 모두)와의 윤리적 소싱 관행에 대한 신뢰를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 여기에는 책임감 있는 방식으로 제품을 소싱하는 동시에 공급업체와 협력하여 사회적, 환경적 관행을 개선하는 것이 포함됩니다.

각 기업은 자체 위험 기반 윤리적 소싱 정책 및 전략을 관리하고 팀 구성원, 공급업체 및 고객이 윤리적 소싱 위험을 관리하고 식별할 수 있도록 지원하기 위해 일년 내내 교육을 실시했습니다.

각 기업은 SMETA 6.1 감사 방법과 APSCA(전문 사회 규정 준수 감사자 협회) 인증 제3자 감사 제공업체가 실시하는 기타 사회 규정 준수 감사 유형을 활용하여 현지 법률 및 각 기업의 해당 윤리적 소싱 정책에 따라 공급업체를 평가합니다.

호주의 현지 제조를 위해 Workwear Group과 Blackwoods는 지역 섬유 의류 및 신발 산업의 근로자를 보호하고 법적 권리를 받고 안전한 조건에서 일할 수 있도록 보장하는 것을 목표로 하는 공동 산업 및 노동조합 기반 이니셔티브인 Ethical Clothing Australia의 인증을 받았습니다.

자체 브랜드 상품 이상의 재판매

한 해 동안 Blackwoods의 실사는 재판매용 제품 이상으로 확대되었으며 회사는 새로운 소싱 프로토콜을 시작했습니다. 위험 매트릭스를 사용하여 특정 원자재 및 기타 서비스는 자체 브랜드 제품 범위에 대해 정의된 소싱 및 위험 평가 프로세스가 필요한 것으로 식별되었습니다. 

Workwear Group의 공급업체 온보딩 노력은 계속해서 계층 1, 2, 3 공급업체 및 서비스 제공업체에 초점을 맞추고 서비스 수준 계약에 현대 노예제 및 윤리적 소싱 조항이 포함되도록 보장합니다. 재판매용이 아닌 상품의 공급업체가 프로그램에 참여했습니다.

고객 참여 및 정보 요청

방위, 정부, 제조, 광업 및 기타 기업 비즈니스를 직접 다루는 이 부서는 공급망의 투명성을 높이고자 하는 고객에게 더 많은 가치를 제공합니다. 이를 통해 기업은 윤리적 소싱, 현대식 노예 제도 위험 관리 및 광범위한 지속 가능성 이니셔티브에 대한 협력 기회를 제공합니다. Workwear Group은 특정 고객 수준 보고를 제공했으며 Blackwoods는 윤리적 소싱 및 현대적인 노예 제도 위험 접근 방식을 더 잘 이해하기를 원하는 고객의 요청을 처리했습니다.

NZ Safety Blackwoods는 IETP 기업의 사회적 책임 및 환경 영향 평가 S000109에 참여하여 최소 요구 사항을 충족했습니다. 개선을 위한 조치가 확인되었으며 현재 해결 중입니다.

고객들은 또한 사회 윤리 데이터 교환(Sedex) 플랫폼을 통해 Workwear Group 및 그 공급업체와 연결되기를 요청하고 있습니다. 공급망 투명성 보고 및 공장 감사 성과 정보가 8명의 주요 고객에게 제공되었습니다.

고충처리 메커니즘

Blackwoods, Bullivants 및 Workwear Group은 중국 본토, 대만, 베트남 및 인도네시아의 일부 제조업체에 불만 처리 메커니즘을 구현했습니다. 연말에는 약 24,000명의 근로자를 포함하는 100명 이상의 공장 참가자가 QR 코드를 스캔하여 우려 사항을 제기하거나 목소리를 낼 수 있었으며, 이는 제3자 또는 부서에서 조사를 받았습니다. 이 부서에서는 2024 회계연도에 자체 브랜드 프로그램에 남아 있는 공장을 참여시키기 위해 노력하고 있습니다. 여기에는 현재의 불만 처리 메커니즘 접근 방식을 지원하기에 휴대전화 및 서비스 범위에 대한 접근이 충분하지 않은 국가를 위한 솔루션 모색이 포함됩니다.

훈련

산업 및 안전 부서는 직원, 고객 및 공급업체에게 윤리적 소싱 및 현대판 노예 제도에 대해 계속 교육하고 있습니다.

Blackwoods의 팀원들은 고위험 원자재에 중점을 두고 새로운 위험과 윤리적 소싱 프로그램 업데이트에 대한 교육을 받았습니다. 새로운 소싱 프로토콜이 출시됨에 따라 소싱 팀은 광물 실사 및 면화 투명성 교육에 참여했습니다. Blackwoods는 업데이트된 윤리적 소싱 정책을 출시했으며, 이 정책은 2023년 8월에 팀원들에게 전달되었으며 공급업체 계약의 링크가 업데이트되었습니다.  

NZ Safety Blackwoods는 영업 및 카테고리 팀을 위한 eLearning 플랫폼과 대면 교육을 활용하고 있습니다. 재교육은 규정 준수 요건에 따라 또는 최소 2년마다 완료됩니다.

Coregas는 2년마다 재교육이 필요한 온라인 Litmos 교육 시스템을 활용하고 있습니다.

Workwear Group은 2023 회계연도 1분기에 중국, 방글라데시, 인도, 인도네시아, 스리랑카를 포함한 국제 공급 기반 전반에 걸쳐 연간 공급업체 규정 준수 교육을 실시했습니다. 다루는 교육 내용:

• 워크웨어 그룹 정책 준수
• 뇌물 금지
• 윤리적 소싱
• 현대판 노예제도
• 제품 보안
• 성능 대시보드.

교육에는 사례 연구, 문제 관리, 근본 원인 분석 및 일반적인 글로벌 비준수 사항 공유가 포함된 지명된 감사 기관의 프레젠테이션이 포함되었습니다.