Wescef- 윤리적이고 포괄적 인 소싱

WESCEF는 윤리적 행동 문화와 기본적인 존중, 평등 및 공급 체인의 기본 인권을 지원합니다. 비 윤리적 소싱과 현대 노예 제도는 용납되어서는 안되며 Wescef 공급망의 무결성과 품질을 향상시켜 개인을 활용하지 않도록 모든 노력을 기울입니다.

Wescef는 비즈니스에 위험을 줄이는 데 도움이되는 글로벌 회사 인 Bureau Veritas (BV)와 협력하여 예상 표준을 충족하지 못하는 고위험 공급 업체를 식별하는 프로그램을 설립했습니다. 이 고위험 공급 업체는 SAQ (Self Assessment 설문지) 프로세스를 완료하고/또는 지난 3 년 동안 완료된 사회 감사의 증거를 제공해야합니다. 그런 다음 Wescef와 Bv는 완성 된 응답이 만족 스러운지 또는 공급 업체의 행동 표준 및 윤리 표준을 확인하기 위해 물리 감사와 같은 추가 조치가 필요한지 확인합니다. 이 프로그램은 WESCEF와 공급 업체에게 치료 조치 계획 (RAP)의 구현을 통해 물리 감사 중에 식별되는 비준수를 관리하는 데 도움이되는 메커니즘을 제공합니다..

예를 들어, 2023 회계 연도에 국제 감사가 7 개의 비준수를 강조하고 랩 요건을 제기했습니다. 랩은 공급 업체가 합의한 시정 조치를 식별했으며 BV는 공급 업체의 사이트를 재검토하여 조치 완료를 확인했습니다. Wescef와 공급 업체 간의 관리를 위해 3 개의 저 위험 조치가 남아있는 4 가지 고위험 조치가 모두 확인되었습니다.

Wescef는 Rio Tinto, South32, Alcoa 및 BHP와 같은 다른 회사와 함께 인권 자원 및 에너지 협력 (HRREC) 그룹의 회원이되었습니다. 이 그룹의 주요 목표는 공동 작업을 수행하여 더 넓은 노동권 문제를 고려하고 부문 전체에 인권 위험 렌즈를 적용하면서 인권과 현대 노예제 위험 관리를위한 모범 사례를 식별하고 개발하는 것입니다. WESCEF가 관련된 배송 활동의 양을 고려할 때, 사업은 해상 복지에 중점을 둔 HRREC 배송 작업 스트림에도 참여합니다. 이것은 노동 가용성에 대한 감독, Covid-19 및 Ship Scheduling의 지속적인 영향에 대한 감독이 필요한 고위험 지역입니다. 모든 근로자가 적절한 해안 휴가에 접근 할 수 있도록합니다.

Wescef는 팀원들에게 현대 노예 제도의 위험에 대해 계속 교육하고 있으며 52 명의 팀원이 한 해 동안 훈련하거나 재교육을 받았습니다..

Wescef에 대한 또 다른 중요한 고려 사항은 원주민 및 Torres Strait Islander 사업을 공급 업체로 참여시키는 데 장애가되는 것입니다. 재정 지원이 지역 원주민 커뮤니티와 더 넓은 경제로 흐르면서 수많은 이점과 광범위한 것입니다. 결과적으로 Wescef는 원주민 조달 작업 그룹을 시작하여 프로세스와 잠재적 인 토착 공급 업체와 효과적으로 참여하는 방법을 설명하는 프로세스 및 적합한 프레임 워크를 설정했습니다. 2023 년 회계 연도에 Wescef는 인증 된 원주민 사업에 대한 지출을 1,834,273 달러로 늘 렸으며, 이는 작년에 비해 99 % 증가했습니다. 이 분야에서 Wescef의 이니셔티브에 대한 자세한 내용은에 자세히 설명되어 있습니다.사례 연구.

다음 회계 연도에 Wescef는 상업 및 공급망 팀 구성원 및 공급 업체와의 지속적인 참여에 중점을 두어 윤리적 소싱 비 분비와 관련된 미결제 저 위험 조치의보다 효과적인 위험 평가, 감사 및 관리를 가능하게합니다. 또한 윤리적 소싱 및 중요한 위반 기준에 대한 Wesfarmers의 접근 방식은 Wescef의 BV- 진료 감사 및보고에 통합 될 것입니다. Wescef의 원주민 조달 실무 그룹은 2024 회계 연도에 토착 비즈니스 참여를 늘릴 수있는 추가 기회를 모색 할 것입니다.