산업 및 안전 - 건강, 안전 및 복지

건강, 안전 및 웰빙은 산업 및 안전 부서의 초점이 되고 있으며 총 기록 가능한 부상 빈도율(TRIFR)이 2022 회계연도의 3.5에서 2023 회계연도의 3.3으로 감소했습니다.

사망 위험을 완화하고 부상을 예방하며 팀원의 신체적, 정신적 안녕을 지원하기 위한 안전 성능 및 운전 계획을 측정하는 것이 부서의 우선순위입니다.

연도 동안 시행된 이니셔티브에는 새로운 선행 지표로 안전 상호 작용 도입, Safety Walk the Talk 프로그램 갱신, First Aid First 프로그램에 대한 지속적인 초점, 정신 건강 응급 처치 교육 제공 등이 포함됩니다. 이러한 이니셔티브는 중요한 위험 제어 구현을 확인하고 팀원의 긍정적인 신체적, 정신적 안녕을 지원하도록 설계되었습니다.

정신 건강 및 웰빙

본 부서는 인증된 정신 건강 응급처치 교육을 제공하여 정신적으로 건강한 직장을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 올해에는 90명 이상의 팀원이 인증을 받았습니다. 월별 건강 및 행복 커뮤니케이션과 실시간 이벤트가 부서 전체에 공유되어 팀원들이 긍정적인 웰빙을 촉진할 수 있는 리소스에 액세스할 수 있었습니다.

NZ Safety Blackwoods는 팀원들의 정신 건강을 지원하기 위해 MATES in Construction과 협력하여 FeelSAFE 프로그램을 시작했습니다. 100명의 직원이 정신건강 교육을 진행했습니다.

수동 취급 및 작업장 안전

Blackwoods와 Bullivants는 수동 핸들링과 미끄러짐, 넘어짐 및 넘어짐에 대한 인식을 높이기 위해 S.A.M(Stop Access Move) 이니셔티브를 계속 추진하고 있습니다. 이는 팀원과 S.A.M.의 긍정적인 참여를 보여줍니다. 이 프로그램은 호주 국립 안전 위원회(National Safety Council of Australia)로부터 2022년 최고의 안전 메시지 전달 상을 수상하며 전국적으로 인정받았습니다. S.A.M은 염좌 및 좌상 부상이 급증한 후 2020년에 출시되었습니다. 데이터를 검토한 결과 수동 처리가 좌상 및 염좌에 대한 가장 높은 메커니즘인 것으로 확인되었으며, 이로 인해 이니셔티브가 시작되었습니다.

NZ Safety Blackwoods는 S.T.A.R(S.A.M의 변형)을 출시하여 팀원들의 긍정적인 반응을 얻었습니다.

중요한 위험을 줄이기 위해 Workwear Group의 통제에는 모바일 취급 장비 운영자를 위한 표준화된 교육 프로그램 개발, 3인 역량 승인, 발송 구역의 영구 장벽, 멜버른 공항 유통 센터의 배터리 충전실에서 사람과 모바일 취급 장비를 분리하는 계획 개발이 포함되었습니다.

Coregas는 안전한 노동의 달(Safe Work Month)에 맞춰 안전 갱신 이벤트를 시작했습니다. 이 대화형 포럼을 통해 팀원들은 황금률에 대한 안전 대화 및 고위 경영진과 함께 잠재적인 이벤트에 참여하여 직장 내 안전 운영에 대한 약속을 다시금 활성화할 수 있었습니다.

_{GRI 3-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}