산업 및 안전 - 건강, 안전 및 웰빙

건강, 안전 및 웰빙은 산업 및 안전 부서에 계속 초점을 맞추고 있으며, 총 기록 가능한 부상 빈도 (TRIFR)가 2022 회계 연도 3.5에서 2023 회계 연도 3.3에서 3.3으로 감소했습니다..

사망 위험을 완화하고 부상을 예방하며 팀 구성원을 지원하기위한 안전 성능 측정 및 운전 이니셔티브 측정 및 팀 구성원 신체적 및 심리적 복지는 부서의 우선 순위입니다.

연도에 구현 된 이니셔티브에는 안전 상호 작용의 새로운 주요 지표로서의 안전 상호 작용, 안전 보행 프로그램의 새로 고침, 응급 처치 첫 번째 프로그램에 지속적으로 초점을 맞추고 정신 건강 응급 처치 훈련을 제공하는 것이 포함됩니다. 이러한 이니셔티브는 중요한 위험 제어 구현을 확인하고 팀원의 긍정적 인 물리적, 심리적 복지를 지원하도록 설계되었습니다.

정신 건강 및 복지

부서는 인증 된 정신 건강 응급 처치 훈련을 제공함으로써 정신적으로 건강한 직장을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 연중 90 명 이상의 팀원이 인증을 받았습니다. 월간 건강 및 행복 커뮤니케이션 및 라이브 이벤트는 부서 전체에서 공유되어 팀원들에게 긍정적 인 복지를 촉진하기위한 자원에 액세스 할 수 있도록했습니다.

NZ Safety Blackwoods는 팀 구성원의 정신 건강을 지원하기 위해 Construction in Construction과 파트너십을 통해 Feelafe 프로그램을 시작했습니다. 정신 건강 훈련은 100 명의 직원이 수행했습니다.

수동 취급 및 작업장 안전

Blackwoods와 Bullivants는 수동 처리 및 미끄러짐, 여행 및 낙상에 대한 인식을 높이기 위해 S.A.M) 이니셔티브를 계속 주도합니다. 이것은 팀원과 S.A.M의 긍정적 인 참여를보고 있습니다. 프로그램은 전국적으로 호주 국가 안전위원회 (National Safety Council)에 의해 안전 메시지의 최고의 의사 소통을 수상하여 2022 년에 스프레인과 균주 부상이 급증한 후 2020 년에 시작되었습니다. 수동 처리가 균주와 염좌의 가장 높은 메커니즘으로 식별 된 데이터 검토.

NZ Safety Blackwoods는 팀원의 긍정적 인 반응으로 S.T.A.R (S.A.M의 변형)을 출시했습니다.

중요한 위험을 줄이기 위해 Workwear Group의 컨트롤에는 모바일 처리 장비 운영자 및 3 인 역량 사인 오프를위한 표준화 된 교육 프로그램 개발, 파견 지역의 영구 장벽 및 Melbourne Airport 유통 센터의 배터리 충전실에서 사람과 모바일 취급 장비를 분리 할 계획을 개발했습니다.

Coregas는 안전한 작업의 달과 일치하는 안전 재생 행사를 시작했습니다. 이 대화식 포럼은 팀 구성원이 골든 규칙에 대한 안전 대화와 고위 경영진과의 높은 잠재적 이벤트에 참여하여 직장에서 안전한 운영에 대한 헌신을 다시 활성화시킬 수있었습니다.

_{GRI 3-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}