산업 및 안전 - 균형과 포용

산업 및 안전 부서는 모든 팀원이 안전하고 존중받는 포용적인 직장을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 성별 균형, 원주민(원주민, 토레스 해협 섬 주민, 마오리 및 파시피카) 대표성, 존중과 포용의 문화에 대한 부문별 우선순위는 변함이 없습니다.

2023년 6월 말 현재 고위 관리자 역할을 맡은 여성의 성별 대표성은 35.3%로 안정적으로 유지되었습니다. 총괄 관리자 수준의 여성 대표율은 2022 회계연도 19%에서 2023 회계연도 31.6%로 향상되었습니다.

호주에서는 원주민과 토레스 해협 섬주민의 비율이 작년보다 0.3% 증가한 3.3%로 계속해서 긍정적인 추세를 보이고 있습니다.

NZ Safety Blackwoods에서는 124명의 팀원이 마오리 또는 Pasifika로 식별되어 전체 인력의 21%를 차지합니다.  

평등과 다양성 지원

각 사업 단위에는 문화적 다양성, 능력 및 LGBTQIA+와 관련된 조치를 포함하여 부서별 목표를 지원하기 위한 자체 포용 전략과 약속이 있습니다. 기업에서는 국제 여성의 날, NAIDOC 주간, 하모니 주간, Wear it Purple, 세계 정신 건강의 날, 세계 장애인의 날 등 여러 날을 중요한 날로 인정하고 있습니다.

Blackwoods는 여성이 공급망 및 창고업 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 구축하기 위해 6명의 여성 지도자를 전국 여성 운영 협회의 회원으로 후원했습니다. Workwear Group은 Officeworks 전무이사인 Sarah Hunter와 Wesfarmers의 최고 인사 책임자인 Jenny Bryant를 포함한 게스트 연사와 함께 여성 롤모델과 함께 주요 이벤트를 주최했습니다. 

Workwear Group, Blackwoods, Bullivants 및 Coregas는 CareerTrackers 및 원주민 채용 파트너와 협력하여 원주민 및 토레스 해협 섬 주민을 위한 인턴십 및 취업 기회를 지원했습니다. 원주민 공급업체의 연간 지출액은 총 730만 달러 이상입니다.

NZ Safety Blackwoods는 다음의 인증을 받았습니다.YWCA 오클랜드의 성별 진드기™ – 조직이 직장에서 성평등을 진전시키겠다는 의지를 보여주기 위한 인증 프로그램입니다. NZ Safety Blackwoods는 마오리족을 지원하는 활동이 '마오리족을 위한 마오리족'임을 보장하기 위해 만들어진 Te Roopu 그룹과 함께 문화 지능 파일럿 교육 프로그램을 시작했습니다. 이는 마오리족임을 식별하고 모든 기능을 대표하는 팀원 그룹입니다. 마오리 진로를 지원하기 위한 이니셔티브는 Te Roopu와 협력하여 공동 제작될 예정입니다.