건강, 안전 및 복지

우리는 안전한 작업장 제공에 끊임없는 초점을 유지합니다.

팀원의 신체적, 심리적 건강, 안전 및 복지는 중요한 비즈니스 문제입니다.

2 년 이상, 우리는 팀원과 고객에게 코비드 안전 환경을 제공하기 위해 노력해 왔으며, 정부 지침에 따라 엄격한 프로토콜을 마련했습니다. 이러한 프로토콜 중 일부는 제자리에 있습니다. 우리 COVID-19 테스트 체제를 구현하고 팀원 예방 접종을 장려했습니다. 우리의 기업은 Covid-19 위험과 Covid-19 관련 결석의 영향을 최소화하기 위해 전략 및 인력 계획 또는 명단 관행을 구현하여 보장 지속적인 운영.

소매 비즈니스에서 우리는 자원, 팀원 교육 및 이니셔티브에 투자하여 상황을 위협하고 팀 구성원에게 영향을 미치는 고객 반응의 위험을 이해하고 완화했습니다.  

우리는 팀원의 정신 건강을 지원하는 데 계속 집중하고 강화 된 지원 프로그램을 구현했습니다. 기존 정신 건강 지원 이니셔티브 외에도 Beyond Blue와 파트너십을 맺어 탄력성 및 정신 건강 코칭을 구현했습니다. 그룹 전체에서 NewAccess라는 프로그램. 이 프로그램은 팀원들에게 기밀이며 일상 생활에 부정적인 영향을 미치는 도전에 직면 한 사람들에게 실용적인 도구를 제공합니다..

안전 성숙도를 계속 구축하는 동안 안전 성능 개선과 그룹 간의 작업장 부상 및 사건 감소로 장려됩니다.

_{GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}