건강, 안전 및 웰빙

우리는 안전한 작업장을 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

우리 팀원의 신체적, 정신적 건강, 안전 및 복지는 중요한 비즈니스 문제입니다.

2년 넘게 우리는 정부 지침에 부합하거나 그 이상으로 엄격한 프로토콜을 시행하여 팀원과 고객에게 코로나로부터 안전한 환경을 제공하기 위해 노력해 왔습니다. 이러한 프로토콜 중 일부는 그대로 유지됩니다. 우리 COVID-19 테스트 체제를 구현하고 팀원 예방 접종을 권장했습니다. 우리 사업에서는 코로나19 위험과 코로나19 관련 결근의 영향을 최소화하기 위해 전략과 인력 계획 또는 명단 작성 관행을 구현했습니다. 계속 운영됩니다.

소매 사업에서 우리는 팀 구성원에게 영향을 미치는 위협적인 상황과 불리한 고객 반응의 위험을 이해하고 완화하기 위해 리소스, 팀 구성원 교육 및 이니셔티브에 투자했습니다.  

우리는 계속해서 팀원들의 정신 건강 지원에 중점을 두고 강화된 지원 프로그램을 구현했습니다. 기존 정신 건강 지원 이니셔티브 외에도 Beyond Blue와 파트너십을 맺고 탄력성 및 정신 건강 코칭을 구현했습니다. 그룹 전체에 NewAccess라는 프로그램이 있습니다. 이 프로그램은 팀원들에게 기밀로 유지되며 일상 생활에 부정적인 영향을 미치는 문제에 직면한 사람들을 위한 실용적인 도구를 제공합니다.

우리는 계속해서 안전 성숙도를 구축하는 동시에 그룹 전반에 걸쳐 안전 성과가 향상되고 작업장 부상 및 사고가 감소한 것을 보고 고무되었습니다.

_{GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}