교육 및 개발
Wesfarmers의 사업은 팀원의 교육 및 개발에 대한 일차적인 책임을 집니다. 여기에는 풀타임, 파트타임, 임시 팀원을 위한 직무별 및 경력 개발 교육이 포함됩니다.
교육 프로그램은 팀원의 기술 능력, 제품 지식, 고객 서비스, 팀워크 및 리더십 능력을 개발합니다. 최근 몇 년 동안 비즈니스가 발전함에 따라 데이터와 디지털 기술이 중요해졌습니다. 가능한 한, 우리는 유연한 재택근무와 원격 교육 및 개발을 지원하기 위해 기술에 지속적으로 투자했으며 리더와 팀원을 대상으로 웰빙과 정신 건강에 대한 교육을 강화했습니다.
Wesfarmers는 각 비즈니스와 협력하여 경영진을 육성하고 협업을 촉진하는 교육을 통해 모든 총괄 관리자를 Wesfarmers의 기본 목표, 가치, 리더십 모델 및 전략적 초점 영역과 연결합니다.
Wesfarmers 리더십 모델은 완벽함이 아닌 자기 인식과 지속적인 학습을 지원합니다. 우리는 인재 검토, 승계 계획 및 개발 투자에 이 모델을 사용합니다. 개별 리더의 경우 이 모델은 지속적인 발전에 집중하는 데 도움이 됩니다.
Wesfarmers의 핵심 그룹 리더십 개발 및 인재 관리 활동은 목적, 접근 방식 및 작업 흐름에 따라 관리됩니다. 작업 흐름 활동 및 성과는 아래에 설명되어 있습니다.
알아두세요
- 1년에 2번 부서 승계 및 인재 검토, 그룹 전무 이사 및 최고 인사 책임자(CHRO)가 의장을 맡은 리더십 팀과 중요한 역할 및 인재에 중점을 둡니다.
- 주요 승계 후보자에 대한 이해를 심화하고 핵심 인재에 대한 기회를 논의하며 신흥 인재에 대한 통찰력을 공유하기 위해 매년 Wesfarmers 리더십 팀과 함께 개최되는 집단 인재 라운드테이블
- 후계자 개발의 종합적인 계승 계획, 조정 및 관리
- 벤치 역량을 강화하기 위해 중요한 역할로 선발/승격할 후보자 평가
성장
- 상위 30명의 핵심 리더를 위한 맞춤형 평가 및 개별 개발 계획(예: 전무이사, 최고재무책임자, 최고운영책임자, 최고정보책임자 및 리더십 팀 구성원이 순환적으로 근무합니다.
- 그룹 CHRO가 의장을 맡고 부서별 HR 리더와 GM 리더십 및 승계가 참석하는 각 부서의 2년마다 개발 검토를 진행하며 중요한 리더 개발을 가속화하기 위한 가장 영향력 있는 경험, 노출 및 교육에 중점을 둡니다.
- Wesfarmers 사업부 전반의 인재 이동 촉진
- 디지털 통찰력 플랫폼; 디지털 도서관 이용, 리더십 과제에 대한 선별된 이메일
- 맞춤형 임원 복지 평가
연결
- 총괄 관리자를 그룹의 목표, 가치 및 리더십 팀에 연결하는 Wesfarmers 입회 워크샵을 포함한 새로운 총책임자를 위한 입회 경험
- 일반 관리자를 그룹 리더 및 서로 연결하는 격년 리더십 컨퍼런스, Wesfarmers Way 및 데이터, 디지털, 순환 경제, 혁신과 같은 주제 탐구
포함
- 사업부 HR 팀 구성원이 인재 개발 및 관리를 위한 그룹 인재 리소스에 액세스할 수 있는 디지털 리소스 라이브러리
- 실천 커뮤니티를 통한 모범 사례 공유
- 선도적인 다양성 및 포용성 조직의 공유 그룹 멤버십에 대한 액세스
이러한 활동 외에도 Wesfarmers의 비즈니스는 팀원을 위한 교육 및 개발을 제공하는 일차적인 책임이 있습니다. '포함' 작업 흐름에는 Group Talent가 지원하는 활동과 리소스가 반영됩니다. 일 기업이 다양성과 포용성을 바탕으로 수행하는 내용은 다음 항목에 더 구체적으로 설명되어 있습니다.다양성과 포용성섹션.
빌딩 데이터 및 디지털 역량
데이터 및 디지털 인재 구축은 그룹의 데이터 및 디지털 역량 발전을 성공적으로 가속화하는 핵심 요소입니다. 내부 인재 육성과 시장 최고 인재 유치에 중점을 두는 것이 계속해서 핵심 우선순위가 될 것입니다. 그룹 및 해당 부서의 경우.
2022 회계연도에 Wesfarmers는 현재 고급 분석 센터, Catch 및 OnePass 멤버십 프로그램. 이는 디지털 인재의 유치 및 개발에 이점을 제공할 뿐만 아니라 그룹의 공유 데이터 플랫폼, 고급 분석 팀 및 구독 기능 간의 논리적 시너지 효과를 촉진할 것입니다.
우리 부서에서는 고객의 특정 요구 사항을 충족하기 위해 자체 데이터 및 디지털 기능을 개발하고 있습니다. Wesfarmers OneDigital은 이러한 부서별 역량을 보완할 것입니다.
GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103 -3, GRI 404-2