Kmart Group- 인권 및 윤리적 소싱
Kmart Group은 인권을 이해하고 존중하고 공급망 내에서 환경 지속 가능성을 장려하는 책임을 인정합니다. 이해 관계자는 Kmart Group Retail에서 판매되는 소매 제품을 정당하게 기대합니다. 네트워크는 근로자의 권리를 손상 시키거나 국가의 환경에 악영향을 미치는 방식으로 생산되지 않습니다.
공급망의 복잡성과 깊이는 Kmart 그룹의 윤리적 소싱 (ES)과 더 넓은 지속 가능성 노력에서 핵심 도전 과제입니다. Kmart Group 윤리적 소싱 프로그램에는 공급 업체를 지원하도록 설계된 세부 준수 프레임 워크가 포함되어 있습니다. Kmart 그룹 윤리적 소싱 표준을 충족합니다. 공장 공개 및 타사 공장 감사는 프로그램의 핵심입니다. 중요한, 주요 및 기타 비 정보가 식별되는 경우, 시정 조치가 구현되고 개선됩니다. 후속 감사를 통해 모니터링됩니다.
한 해 동안 Kmart와 Target 원자재 제조업체 및 공급 업체.
CATCH ON BRAND 제품의 공급 업체가 강력한 ES 프로그램의 적용을받을 수 있도록 프로세스가 Catch에 설치되었습니다.
2022 회계 연도의 성과 :
- 1,379 개가 넘는 1 단계 공급 업체 공장을 포함하는 강력한 윤리적 소싱 프로그램의 운영을 계속하고있는 1,172 (85 %) 공장은 회계 연도에 제 3 자 윤리적 소싱 감사에 의해 모니터링되었습니다.
- 윤리적 소싱 투명성 정책의 범위를 늘 렸습니다. Kmart Group 공급 업체가 요청시 공급망에 대한 정보를 공개 해야하는 명확한 요구 사항을 설정했습니다. 여기에는 공급의 계층에 대한 정보가 포함됩니다 완제품 제조업체, 가공 시설, 부품 제조업체, 원자재 공급 업체를 포함한 체인.
- Kmart 또는 Target 자체 브랜드 및 라이센스 브랜드 제품 (의류 및 가정 섬유) 공급 업체를위한 반년 공개 프로세스를 출시하여 면화 소싱 및 원사 및 직물 제조업체에 관한 현대적인 노예 제도 및 설문 조사를 완료했습니다. 공개 프로세스는 고위험 면화 지역에서 발생하는 현대 노예제 위험을 완화하는 데 도움이되며 2 단계 및 3 개의 처리 시설을 매핑하려는 지속적인 노력을 지원합니다.
- 현대 노예 선언 및 설문 조사를 통해 Kmart Group은 원사 (스피너), 직조, 뜨개질, 염색, 인쇄, 마무리 또는 세척 과정과 관련된 962 Tier 2 및 3 시설을 확인했습니다. Kmart Group은 이제 그 약속을 충족했습니다 자체 브랜드 의류, 타월 및 침구 제품을 생산하는 가공 시설의 100 % 위치를 식별하고 게시합니다. 이 시설은 이제 공개적으로 공개되어Kmart및대상웹 사이트. 이 목록은 6 개월마다 최신 정보로 업데이트됩니다. 활성 시설에서 공급 업체가 공유하는 정보.
- 그들의 광범위한 투명성 노력을 인식하는 Kmart와 Target은 2022 년에 동등한 1 위를 달성했습니다.패션 투명성 지수(FTI). FTI는 사회 및 환경 정책, 관행 및 영향, 운영 및 공급망에서 공개 된 정보에 따라 세계 최대의 패션 브랜드 및 소매 업체 중 250 위에 올랐습니다. 자세한 정보보기여기.
- 거의 60,000 명의 여성 근로자가 등록했습니다bsr her+방글라데시, 인도, 인도네시아 및 베트남의 24 Kmart 및 Target Supplier 공장의 교육 프로그램. Kmart Group은 이제 전문가를 제공하려는 대중의 헌신을 달성하는 데 절반이 넘었습니다. 2025 년 12 월까지 공급망에서 최소 10 만 명의 여성에 대한 기술 또는 건강 훈련. 자세한 내용 참조여기.
- 생활 임금 및 책임 구매 영역에서 Kmart Group의 공공 약속의 일환으로 다음을 포함하여 상당한 진전이 이루어졌습니다.
- 팀원 및 KMART와 함께 새로운 오픈 원가 계산 시트를 계속 구현하고 자체 브랜드 의류 공급 업체가 항목 패브릭, 트림, 제조 및 공장 오버 헤드 비용을 대상으로합니다. 의류 주문의 약 98 % 지난 12 개월 동안 Kmart 및 Target 자체 브랜드 의류 제품에 배치 되어이 공개 원가 계산 요구 사항을 준수했습니다. Kmart Group은 현재 Kmart 및 Target IT 시스템 으로이 정보를 디지털화하는 과정에 있습니다.
- 전략 및 핵심 공급 업체를 통해 향상된 계획 및 예측 메커니즘의 지속적인 롤아웃을 통해 예측 정확도를 높이고 공장의 용량 계획을 극대화합니다.
- 책임있는 종료 전략 및 절차의 구현책임있는 종료 정책 및 점검 목록을 행사하십시오.
- 팀원 및 공급 업체와의 첫 번째 ACT 구매 관행 기준 평가의 구현을 완료했으며, 공급 업체로부터 51 개의 응답과 팀 구성원으로부터 75 개의 응답을 받았습니다. 평가는 주요 메커니즘 기반입니다 Kmart Group은 생활 임금 약속을 향한 진전을 측정 할 것입니다.
Covid-19
COVID-19의 영향은 이번 회계 연도에 공급 업체들에게 계속 도전을 만들었으며 Kmart Group 윤리적 소싱 프로그램에 대한 흐름에 영향을 미쳤습니다. 주요 소싱 국가에서 Covid-19의 추가 파도에 대한 응답으로 Kmart Group 윤리적 소싱 팀은이 국가의 공급 업체를 교육 웹 세미나 교육 및 모범 사례를 공유하여 정부의 코비드 안전 작업장 안전 지침을 준수하고 근로자 임금을 완전히 그리고 정시에 지불하기위한 노력을 지원했습니다..
특히 중국에서 여행 제한은 Kmart Group 윤리적 소싱 팀이 일부 경우 기본 노동 준수 및 COVID-19 안전 조치를 확인하기 위해 정상적인 대면 방문 대신 가상 공장 방문을 수행해야 함을 의미했습니다.
공급 업체 공장 내. 그럼에도 불구하고 Kmart Group은 일년 내내 일반적인 제 3 자 윤리적 소싱 감사 절차의 구현을 유지했습니다.
