산업 및 안전 - 다양성 및 포용

산업 및 안전 부서는 다양성을 포용하고 특히 성별 균형과 원주민 및 토레스 해협 섬 주민의 참여 및 고용에 관심을 기울여 포용적인 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 

팀 구성원과 함께 다양성을 축하하기 위한 포괄적이고 다양한 접근 방식의 일환으로 각 사업부는 다음을 포함한 연간 이벤트 일정을 유지합니다.NAIDOC 주, 민족화해주간, 세계 여성의 날, 시드니 마디그라그리고퍼플 데이를 착용하세요.

리더십 역할의 성별 대표성은 약 30%의 여성으로 안정적으로 유지되었습니다. 한 해 동안 Greencap은 블로그와 비디오를 제작하고 사용했습니다.LinkedIn 학습성별 편견의 영향과 직장에서 여성을 지원하고 권한을 부여하는 방법에 대해 팀을 교육합니다. NZ Safety Blackwoods는 다음을 신청하는 중입니다.성별 진드기, 성별 표현에 초점을 맞춘 외부 벤치마크입니다.

토착 팀 구성원은 부서 호주 인력의 3%를 차지하며 원주민 공급업체 지출은 연간 총액 710만 달러 이상입니다. Blackwoods는 2022년부터 2024년까지의 회계 연도 원주민 및 토레스 해협 섬 주민 전략 및 계획을 발표하여 다음을 지원하는 조치, 기대 및 조치를 설명합니다.Wesfarmers 화해 실행 계획. 또한 이 기업은 원주민 소유 파트너의 뛰어난 성과를 인정하여 공급자 상 프로그램에 Woomera 상을 도입했습니다.

원주민 소유 채용 파트너 3명의 추가 합류로 Blackwoods의 후보자 풀이 강화되었으며 노동력 부족으로 인한 전반적인 기회도 늘어났습니다. 부서에서는 올해 후반에 개최된 Wesfarmers 원주민 리더십 프로그램을 완료하는 첫 번째 집단에 합류하기 위해 두 명의 팀원을 파견하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.