산업 및 안전 - 다양성 및 포함

산업 및 안전은 다양성을 받아들이고 특히 성별 균형에주의를 기울이고 포괄적 인 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있으며, 원주민 및 토레스 해협 섬 주민의 참여 및 고용. 

팀원들과 다양성을 축하하기위한 포용적이고 다양한 접근 방식의 일환으로 각 사업부는를 포함하여 연간 행사 일정을 유지합니다.Naidoc Week, National Reconciliation Week, 국제 여성의 날, Sydney Mardi Gras및보라색의 날 착용.

리더십 역할의 성별 표현은 약 30 %의 여성으로 안정적으로 유지되었습니다. 한 해 동안 Greencap은 블로그와 비디오를 제작하고 중고LinkedIn Learning성 편견의 영향과 직장에서 여성을 지원하고 권한을 부여하는 방법에 대해 팀을 교육합니다. NZ Safety Blackwoods는 신청하는 과정에서젠더 틱, 성별 표현에 중점을 둔 외부 벤치 마크.

원주민 팀원은 부서의 호주 인력의 3 %를 차지하고 토착 공급 업체는 올해 총 7,100 만 달러 이상을 지출했습니다. Blackwoods는 2022 년에서 2024 년까지의 회계 연도를 발표했습니다. 원주민 및 Torres Strait Islander 전략 및 계획 개요 행동, 기대 및 조치를 지원합니다.Wesfarmers 조정 행동 계획. 이 비즈니스는 또한 공급 업체 상 프로그램에 Woomera Award를 도입하여 토착민 소유 파트너의 뛰어난 성과를 인정했습니다.

3 개의 추가 1 차원 소유의 채용 파트너의 온 보딩은 노동 부족으로 인한 전반적인 기회와 함께 Blackwoods의 후보자 풀을 강화했습니다. 이 부서는 두 팀원을 보내서 첫 번째 코호트에 합류하여 Wesfarmers 원주민 리더십 프로그램에 합류했으며, 올해 후반에 개최되었습니다..