산업 및 안전 - 건강, 안전 및 복지

건강, 안전 및 웰빙은 산업 및 안전 분야에서 계속 최우선적으로 고려되고 있으며 각 사업부는 치명적인 위험을 완화하고 부상을 예방하며 팀원의 신체적, 정신적 웰빙을 지원하기 위한 이니셔티브를 진행하고 있습니다.

COVID-19에 대한 지속적인 적응 문제와 그에 따른 팀 구성원의 영향으로 인해 부서에서는 정신 건강 및 웰빙 프로그램을 강화하는 데 투자했습니다. 30명의 정신 건강 응급처치사를 교육하는 것 외에도 Blackwoods는 건강 및 행복 커뮤니티를 성장시켰고 Coregas는 안전 상호 작용 프로그램을 개선했으며 Greencap은 심리적 건강 및 웰빙 워크숍을 제공했으며 NZ Safety Blackwoods는 팀원을 위한 심리적, 신체적, 재정적 지원을 제공하는 FeelSAFE 프로그램을 시작했으며 Workwear Group은 2023년 출시를 위해 정신 건강 리더 교육을 준비했습니다. 이러한 이니셔티브는 팀원의 긍정적인 참여와 피드백을 통해 잘 추적되고 있습니다. 정신 건강 및 복지 프로그램에 대한 부서의 초점은 앞으로도 계속 유지될 것입니다.

해당 부서의 총 기록 가능한 부상 빈도율(TRIFR)은 계속해서 하향 추세를 보이며 전년도보다 19% 감소한 3.5에 도달했습니다. 이는 부분적으로 경미한 염좌 및 좌상 부상에 대한 조기 개입 및 '응급처치 우선' 접근 방식에 중점을 두기 때문입니다.

 

 

_{GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103-3, GRI 403-1, GRI 403-2, GRI 403-3, GRI 403-4, GRI 403-5, GRI 403-6, GRI 403-7}