버닝스 - 인권

주택 개조 및 야외 생활 제품의 선도적인 소매업체인 Bunnings의 글로벌 상품 공급망은 복잡합니다. 

Bunnings는 업계 발전에 맞춰 지속적으로 발전하는 강력한 윤리적 소싱 프로그램을 통해 인권을 옹호하는 역할을 인식하고 있습니다. 이 프로그램에는 공급업체 거래 조건, 공급망 가시성, 위험 평가 및 제3자 감사는 모두 문제를 식별하고 공급업체 및 제조업체와 협력하여 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다.

Bunnings는 최선의 접근 방식은 공급망에서 역량을 구축하는 것이며 제품 라인이나 공급망을 종료하는 것이 항상 최후의 수단임을 인식하고 있습니다. 회계연도에는 145개 제조 현장에서 800개 이상의 부적합 사항을 시정했습니다. 제3자 감사를 통해 확인되었으며, 이는 17개국 57,000명 이상의 근로자의 근무 조건을 개선했습니다. 

Bunnings는 다른 Wesfarmers 기업과 협력하여 회계연도 동안 중국과 베트남 전역의 110개 공장에서 'Your Voice, Worker Helpline'을 시작했습니다. 헬프라인을 통해 근로자는 비밀리에 다음 사항에 대한 우려 사항을 제기할 수 있습니다. 급여나 근무 조건. 헬프라인을 홍보하는 포스터가 공장 내부에 게시되고 근로자에게 명함이 제공됩니다.

근로자는 전화, 이메일 또는 메신저 서비스를 통해 우려 사항을 제기할 수 있습니다.왓츠앱또는위챗. 모든 보고서는 연중무휴 24시간 이용 가능한 국내 전담팀이 근로자의 모국어로 답변해 드립니다.  그만큼 헬프라인을 통해 Bunnings는 공급업체와 협력하여 근로자의 우려 사항을 적극적으로 해결하고 시간 경과에 따른 패턴을 식별하며 감사 성과를 개선할 수 있습니다.

Bunnings 팀 구성원 및 공급업체에 대한 교육을 제공하는 것이 일년 내내 주요 초점이었으며 3,700명 이상의 Bunnings 팀 구성원과 6,100개 이상의 공급업체, 제조업체 및 인력이 현대 노예 제도 및 인권 교육을 이수했습니다.

한 해 동안 Bunnings는 뉴질랜드의 현대 노예 제도 도입을 지원하기 위한 업계 이니셔티브에 계속 참여했습니다.

내년에도 Bunnings는 모든 재판매 상품, 비재판매 상품 및 서비스에 대해 적절한 인권 실사를 달성하려는 장기적인 목표를 지원하기 위해 윤리적 소싱 프로그램을 계속 확장할 것입니다.