Bunnings- 인권

주택 개선 및 야외 생활 제품의 선도적 인 소매 업체 인 Bunnings의 글로벌 상품 공급망은 복잡합니다. 

Bunnings는 인권을지지하는 데 역할을 인정하고 있으며, 강력한 윤리적 소싱 프로그램은 업계 발전에 따라 계속 발전하고 있습니다. 이 프로그램에는 공급 업체 거래 약관의 관련 조항, 공급망 가시성, 위험 평가 및 타사 감사는 모두 이러한 문제를 해결하기 위해 공급 업체 및 제조업체와 협력하여 문제를 식별하고 협력하는 것을 목표로합니다.

Bunnings는 가장 좋은 방법은 공급망에 기능을 구축하는 것이며 제품 라인이나 공급망을 종료하는 것은 항상 최후의 수단임을 인식합니다. 회계 연도에 145 개의 제조 부지가 800 개 이상의 비공식 정보를 개선했습니다. 제 3 자 감사를 통해 식별되어 17 개국의 57,000 명 이상의 근로자에 ​​대한 근무 조건이 향상되었습니다. 

Bunnings는 다른 Wesfarmers 비즈니스와 협력하여 회계 연도에 중국과 베트남 전역의 110 개 공장에서 '귀하의 목소리, 노동자 헬프 라인'을 시작했습니다. 헬프 라인을 통해 근로자는 기밀로 우려를 제기 할 수 있습니다 그들의 급여 또는 근로 조건. 헬프 라인을 홍보하는 포스터는 공장 내부에 표시되며 명함은 근로자에게 제공됩니다.

근로자는 전화, 이메일 또는 메신저 서비스를 통해 우려 사항을 제기 할 수 있습니다.whatsapp또는wechat. 모든 보고서는 일주일에 7 일, 하루 24 시간 이용할 수있는 전용 국내 팀에 의해 근로자 모국어로 답변됩니다.  그만큼 Helpline은 Bunnings가 공급 업체와 협력하여 근로자의 우려를 사전에 해결하고 시간이 지남에 따라 패턴을 식별하며 감사 성과를 향상시킬 수 있도록합니다..

Bunnings의 팀원 및 공급 업체에 교육을 제공하는 것은 연중 내내 주요 초점이었으며 3,700 명 이상의 Bunnings 팀원과 6,100 명 이상의 공급 업체, 제조업체 및 현대 노예 제도 및 인권 교육을 완료했습니다.

한 해 동안 Bunnings는 뉴질랜드의 현대 노예 제도 도입을 지원하기 위해 업계 이니셔티브에 계속 참여했습니다.

내년에 Bunnings는 윤리적 소싱 프로그램을 계속 확장하여 재판매, 재판매 및 서비스를위한 재판매를위한 모든 상품을 다루는 적절한 인권 실사를 달성하려는 장기적인 목표를 지원할 것입니다.