윤리적 소싱과 같은 복잡한 문제를 극복하려면 많은 사람들의 힘이 필요합니다. 이것이 바로 WesCEF가 업계 동료들과 협력하여 2022년 인권 및 현대 노예 제도 위험 관리에 대한 모범 사례를 식별하고 개발한 이유입니다.

WesCEF는 Rio Tinto, South32, Alcoa, BHP, FMG 및 Iluka와 같은 다른 선도적이고 영향력 있는 기업과 협력하여 HRREc(인권 자원 및 에너지 협력) 그룹의 구성원으로서 변화를 주도했습니다.

그룹의 주요 목표는 협력하여 더 넓은 노동권 문제를 고려하고 부문 전반에 걸쳐 인권 위험 관점을 적용하는 동시에 인권 및 현대 노예 제도 위험 관리를 위한 모범 사례를 식별하고 개발하는 것입니다.

WesCEF는 동료들과 함께 다음 영역 중 하나 또는 전부에서 협력하려고 합니다.

• 공급망 내 인권 실사 - 기업이 공급망을 포함한 글로벌 운영 및 비즈니스 관계에서 발생하는 부정적인 인권 위험 및 영향을 어떻게 처리하는지 식별, 예방, 완화 및 설명합니다.
• 선원 복지 - 선박 내 생활 및 근로 조건과 관련된 문제를 겪고 있는 선원 및 어부들을 지원합니다.
• 현대판 노예 제도에 대한 구제 접근 방식 - 강제 노동 및 노동 인신매매 상황을 종식시키고 피해자가 경험한 피해를 최대한 시정하는 과정입니다.

WesCEF는 경험을 공유하고 재능과 자원을 통합함으로써 운영 및 공급망에서 인권 위험을 관리하는 접근 방식을 개선하기를 희망합니다.