팀원 참여

Wesfarmers에서는 참여 팀이 부서 성과 및 주주 수익을 가능하게한다고 생각합니다. 우리는 그룹 전체의 팀 구성원을 조사하여 연간 참여 수준을 결정합니다. 우리는 설문 조사 피드백에 응답하고 강점을 인식하고 구축하고 개선을위한 영역을 해결하기위한 행동 계획을 따릅니다. 참여 설문 조사 결과 및 행동 계획 진행 상황은 팀 구성원과 공유됩니다. 전반적으로, 약혼 점수는 작년에 비교적 안정적으로 유지되었으며 (+/- 5 % 이내) Wesfarmers 팀원은 호주 벤치 마크와 동등한 참여 수준을 보여주었습니다.¹. 특히, 2022 년에 대한 참여 결과는 건강 및 안전 신뢰에 반영된 강점, 팀원의 웰빙 및 다양성, 포용 및 소속에 대한 진정한 관리..

 ¹벤치 마크 69 %, - 문화 AMP 호주 1000+ 모든 산업 2022 년 1 월 2022 년 12 월.

_{GRI 3-3}