직장 관계 및 노무 관리 

그룹 인력의 90% 이상이 단체 협약의 적용을 받습니다. 계약은 일반적으로 중요한 운영 변경과 관련된 협의 조정을 제공합니다. 

우리는 제3자의 개입 여부에 관계없이 팀 구성원이 집단적으로 협상할 수 있는 권리를 인정합니다. 또한 우리는 당사자들이 상호 이익이 되는 결과를 달성하기 위해 선의의 단체 교섭에 참여한다고 믿습니다.

우리 부서 중 일부가 2024 회계연도에 수행한 직장 관계 활동에 대한 정보는 아래에 제공됩니다.

Wesfarmers Health는 도매 약국, 소매, 의료 에스테틱, 디지털 헬스 등 다양한 사업 분야로 구성되어 있습니다. 따라서 보건 부서의 직원은 기업 계약, 현대적인 보상 및 고용 계약의 혼합된 적용을 받습니다.

2024 회계연도 동안 Wesfarmers Health는 두 개의 기업 계약을 갱신했습니다. 2023년에 해결된 한 가지 문제에서 일부 보호되는 쟁의 행위가 발생했습니다.

Wesfarmers Health는 관련성과 조정을 보장하기 위해 모든 정책을 계속 검토하고 업데이트합니다.

_{GRI 3 -3, GRI 2-30, GRI 402-1, GRI 407-1}