뇌물 금지 정책

Wesfarmers는 정직성과 책임이라는 핵심 가치에 부합하면서 정직하고 윤리적인 방식으로 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

뇌물 수수, 부패 및 이와 관련된 부적절한 행위는 회사 및 관련 개인에게 심각한 형사 범죄이며 이해관계자 간의 신뢰와 장기적인 재무 성과에 대한 신뢰를 약화시킵니다. 이러한 행위는 Wesfarmers의 가치와 당사의 가치에도 부합하지 않습니다.뇌물 금지 정책, 이사, 팀 구성원, 계약자, 대리인, 컨설턴트 및 기타 중개자를 포함하여 Wesfarmers Group에서 일하는 모든 사람이 그러한 행위에 참여하는 것을 금지합니다. 이 정책은 금지된 행위와 그러한 행위에 가담할 경우의 결과를 설명합니다.

내부고발자 보고

Wesfarmers의 회사 사무실과 부서에는 모두 내부 고발자 정책과 보호 공개 담당자, 외부 호스팅 핫라인 등 사람들이 익명으로 신고할 수 있는 신고 채널이 있습니다. 우리는 보고서를 보고하고, 내부고발자에 대해 조사하고, 적절하게 대응하고, 보고서를 마무리하고, 필요한 경우 조치를 이행하는 프로세스를 갖추고 있습니다. 올해 대부분의 신고는 직장 내 고충, 괴롭힘, 차별 또는 따돌림 문제와 관련이 있었습니다.

기타 보고서는 부서별 행동 강령의 잠재적인 위반, 잠재적인 사기, 절도 또는 부정직한 행위 주장, 안전 문제 및 공급업체 행위에 대한 우려에 관한 것입니다. 모든 보고서는 다음 규정에 따라 평가되었습니다.내부고발자 정책조사되었습니다. 교육 및 코칭 제공, 공식 경고 발령, 적절한 경우 고용 또는 계약 종료 등 입증된 보고에 대응하여 조치가 취해졌습니다. 여러 가지 문제가 아직 조사 중이지만 보고될 예정이라는 점에 유의하시기 바랍니다.

_{GRI 3-3, GRI 406-1}