산업 및 안전 - 윤리적 소싱
산업 및 안전 부서는 공급업체와 강력하고 존중하는 관계를 구축하고 직접 공급업체(자체 브랜드 및 고객 브랜드 제품 제조업체 모두)와의 윤리적 소싱 관행에 대한 신뢰를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 여기에는 책임감 있는 방식으로 제품을 소싱하는 동시에 공급업체와 협력하여 사회적, 환경적 관행을 개선하는 것이 포함됩니다.
각 사업부에서는 자체 위험 기반 윤리적 소싱 전략을 관리하고 사업부별 윤리적 소싱 정책이 뒷받침하는 잘 내장된 위험 기반 윤리적 소싱 프로그램 및 프레임워크를 갖추고 있습니다.
각 사업 단위는 SMETA 6.1 감사 방법과 전문 사회 규정 준수 감사자 협회(APSCA)에서 인증한 제3자 감사 제공업체가 실시하는 기타 사회 규정 준수 감사 유형을 활용하여 현지 법률 및 각 기업의 해당 윤리적 소싱 정책에 따라 공급업체를 평가합니다.
호주 현지 제조의 경우 Workwear Group과 Blackwoods는 지역 섬유 의류 및 신발 산업의 근로자를 보호하고 법적 권리를 받고 안전한 조건에서 일할 수 있도록 보장하는 것을 목표로 하는 공동 산업 및 노동조합 기반 이니셔티브인 Ethical Clothing Australia의 인증을 받았습니다.
보고 기간 동안 부서는 공급업체 및 제조업체에 대해 275건의 평가를 수행했으며 236건의 독립적인 제3자 감사를 지원했습니다. 보고 기간 동안 발견된 부적합 사항 중 39%가 시정되었습니다. 본 부서에서는 감사 기간에 맞춰 공개 부적합 사항을 계속해서 수정하고 있습니다.
자체 브랜드 상품을 넘어 재판매
Blackwoods는 위험 관리에 대한 더 나은 이해를 얻고 국제 및 국내 브랜드와의 상호 인식 또는 프로세스 개선을 구축하기 위해 우선 자재 실사 프로그램 및 국가 브랜드 위험 관리 프로그램을 계속 포함하고 있습니다. Blackwoods는 윤리적 소싱에 대한 접근 방식에서 20개의 국제 브랜드를 상호 인정했습니다.
재판매용이 아닌 제품 및 서비스 제공업체에 대한 Workwear Group의 접근 방식은 변함이 없으며, 모든 신규 공급업체는 적절한 위험 평가를 수행하고 윤리적 소싱 정책 및 현대 노예 조항이 포함된 공급 계약에 서명함으로써 더욱 강화됩니다.
고객 참여 및 정보 요청
산업 및 안전 부서는 국방, 제조, 광업을 포함하되 이에 국한되지 않는 산업 전반에 걸쳐 정부 및 비정부 기업과 정기적으로 거래하며, 이들 중 다수는 공급망의 투명성을 높이고 있습니다. 이 사업부는 이러한 고객에게 윤리적 소싱, 현대식 노예 제도 위험 관리 및 광범위한 지속 가능성 이니셔티브에 대한 협력 기회를 제공합니다. 또한 이 부서는 현대판 노예 위험 관리에 대한 고객 요청, 통찰력 세션, 자체 평가 설문지에 지속적으로 응답하고 있습니다.
고충처리 메커니즘
근로자의 목소리는 여전히 산업 및 안전 사업부의 윤리적 소싱 프로그램 관리에 필수적이며 프로그램의 효과를 측정할 수 있는 한 가지 방법입니다. Blackwoods, Bullivants 및 Workwear Group은 중국 본토, 대만, 베트남 및 인도네시아의 일부 제조업체에 고충 처리 메커니즘을 지속적으로 배포하고 있으며, 올해에는 방글라데시로 확장합니다. 스리랑카, 인도, 파키스탄, 한국. 149개 공장이 Worker Voice에 참여하고 있으며, 모든 직원이 QR 코드를 스캔하여 우려 사항을 제기하거나 목소리를 낼 수 있으며, 이는 제3자 또는 부서에서 조사됩니다.
훈련
산업 및 안전 부서는 직원, 고객 및 공급업체에게 윤리적 소싱 및 현대판 노예 제도에 대해 계속 교육하고 있습니다.
부서에서는 감사 준비에 어려움을 겪는 공급업체를 대상으로 연간 감사 전후에 교육과 지원을 제공하여 긍정적인 피드백과 반응을 얻었습니다. 그런 다음 해당 공급업체와 협력하여 적시에 침해를 종결하기 위한 효과적인 시정 조치 계획을 수립했습니다.
2024년에 Blackwoods는 윤리적 소싱 정책의 주요 요구 사항을 설명하는 영어 및 중국어로 된 교육 비디오를 개발했습니다. 이는 2025년에 배포될 예정입니다.
Bullivants는 자체 브랜드 공급업체에 사전 및 사후 감사 교육을 제공합니다. 이는 윤리적 소싱 감사 프로그램에 대한 더 넓은 맥락을 제공하고 공급업체가 감사 프로세스와 관련하여 가질 수 있는 모든 질문을 촉진하며 개선 프로세스를 더욱 강화하는 것을 목표로 합니다.
NZ Safety Blackwoods는 영업팀을 위한 특정 교육 도구를 개발하여 팀 구성원의 신뢰를 구축하고 인권에 대한 사업부의 노력과 향후 법률 준수에 관한 고객 대화와 부드러운 응답을 강화했습니다.
거버넌스
Blackwoods는 UN 이행 원칙(UNGP) 보고 프레임워크를 따르는 인권 및 윤리적 소싱 프레임워크를 갖추고 있습니다. 프레임워크는 새로운 위험과 기회에 대한 거버넌스와 구조를 제공하고 이해관계자 참여를 관리하며 모범 사례 접근 방식을 식별하는 9개 기둥을 중심으로 이루어졌습니다.
Blackwoods 리더십 팀은 중대한 위험을 식별하고 관리하는 데 있어 중요한 책임을 갖고 있으며 인권 운영 위원회와 감사 및 위험 위원회는 프레임워크의 방향을 지원합니다. Blackwoods의 윤리적 소싱 정책 및 공급업체 계약은 공급업체가 운영되는 국가의 현지 법률은 물론 국제 노동 기구(ILO) 협약과 같은 표준을 바탕으로 공급업체에 대한 최소 기준을 명시합니다.
Workwear Group은 중국, 인도 및 방글라데시에서 성공적으로 구현된 그룹 신뢰 및 검증 감사 프로그램을 통해 제조 무결성으로 프로그램 거버넌스를 지속적으로 강화하고 있습니다.
그룹 신뢰 및 검증 감사는 작업복 그룹 승인 공장에서 생산이 이루어지고 있는지 확인하기 위해 고위험 국가에 위치한 공급업체에 대해 실시됩니다. 이는 구매 주문 감사를 통해 이루어지며, 이를 통해 Workwear Group은 주문에 지정된 작업이 승인 없이 외부 당사자에게 하청 계약을 맺는 대신 지정된 제조 단계에서 내부적으로 수행되고 있음을 확인할 수 있습니다. 감사에는 현대판 노예 제도 및 윤리적 소싱 프로그램 요구 사항을 다루는 일련의 질문도 포함되어 있습니다.
이 프로세스는 위험 평가 및 추적 도구 역할을 모두 수행합니다. 이는 하도급 규정 준수를 안내하고 생산 프로세스에 대한 통제력을 유지하는 데 도움이 됩니다. 감사 결과 문제가 발생하면 Workwear Group은 공급업체와 협력하여 상황을 해결합니다. 해결 노력이 소진되어 성공하지 못한 경우 출구 전략이 최후의 수단으로 사용됩니다.
