Wesfarmers 산업 및 안전에서 안전이 최우선 과제입니다. 이 부서는 안전한 직장을 제공하는 데 중점을 둡니다. 안전 성능을 측정하고 치명적인 위험을 완화하고 부상을 예방하며 팀 구성원의 신체적 및 심리적 복지를 촉진하기위한 안전 성능을 측정합니다..

FY24의 부서의 안전 성과는 그 약속을 보여주고, 사업부에서 개선이 달성되었습니다.

부서는 가시적 안전 리더십, 참여 및 행동 개선을 촉진하는 안전 상호 작용 프로그램을 채택했습니다. 안전 상호 작용은 선임 리더십 팀에 팀원 대화, 코칭 및 위험 완화 기회를 촉진함으로써 안전 의제를 지원하는 측정 가능한 프로그램을 제공했습니다..

FY24 기간 동안,이 부서는 심리 사회적 위험 관리 프로젝트 계획을 돕기 위해 다양한 데이터 포인트에 대한 심층적 인 다이빙을 수행했습니다. 비즈니스 전반의 위험 평가, 참여 설문 조사 결과, 불만 등록 및 직원 지원 프로그램 (EAP) 보고서를 통해 통찰력을 얻었습니다. WIS 내의 심리 사회적 위험 관리는 최전선 리더들에 의해 뒷받침되는 사람들과 안전 집단 협력으로 주도됩니다. Wis는 타겟팅 정신 건강 인식 세션과 함께 강력한 정신 건강 응급 처치 커뮤니티의 전문 지식을 계속 활용합니다.

안전 성과를 뒷받침하는 것은 부서의 응급 처치 첫 번째 프로그램입니다. 팀원과 비즈니스 모두에 긍정적 인 영향을 미쳤던 강력한 조기 개입 및 복구 프로그램입니다. 팀원들의 피드백은 직장에서 지원을 받는다는 것입니다. 응급 처치 처리 가능한 부상에 대한 적절한 치료와 회복률이 향상되었습니다.

이 프로그램의 중심은 부서의 170 명의 응급 처치 담당자를위한 내부 지원 교육의 연간 제공입니다. 이 훈련은 응급 처치의 기본 원칙을 강화하고 응급 처치 담당자의 신뢰와 많은 연조직 부상을 치료하고 모니터링 할 수있는 능력을 향상시키는 것을 목표로합니다. 연조직 부상은 인력에서 가장 흔한 형태의 작업장 부상입니다.

WIS는 가장 일반적인 직장 부상에 대한 부상 프로파일을 개발하여 응급 처치 팀에 권한을 부여합니다. 각 프로파일은 단일 부상 유형을 다루며 징후 및 증상, 원인, 권장 응급 처치, 통증 관리, 예상 회복 시간 및 추가 팁 및 제안에 대한 정보를 제공합니다. WIS는 팀원의 피드백을 기반으로 부상 프로필을 계속 확장하고 대형 사이트의 전용 응급 처치 게시판에 대한 응급 처치 책임자 세부 사항을 표시합니다.

Wis는 조기 개입에 대한 약속을 강화하여 매년 내부 전선 리더 부상 관리 교육을 제공하여 리더는 부서의 응급 처치 첫 번째 접근 방식과 지원 방법에 익숙해집니다. WIS는 또한 내부 및 외부 경험이 풍부한 초청 연사와 함께 라이브 학습 행사를 주최하여 직원들이 부상 상황에 대해 논의하고 교과서의 이론적 가능성에서 오랜 구제 자의 실제 경험으로 가져갈 수있는 기회를 제공합니다..

WIS의 응급 처치 첫 번째 커뮤니티는 직장 부상을 다루기위한 3 단계 빠른 참조 가이드가있는 분기 별 뉴스 레터 및 끈과 같은 다양한 도구를 통해 지원됩니다.