Bunnings는 3,500개 이상의 비재판매 공급업체(GNFR) 및 서비스 제공업체와 협력하여 당사의 운영을 지원하고 이러한 공급업체와 협력할 때 위험 기반 접근 방식을 채택하여 위험을 공동으로 관리하고 윤리적 소싱 약속을 유지합니다.

GNFR 및 서비스의 윤리적 조달에 대한 Bunnings의 접근 방식은 다음을 기반으로 합니다.행동 강령, 규정 준수를 요구하는 표준 거래 약관에 포함되어 있습니다.

특정 고위험 산업의 경우 고유한 위험 수준과 그에 따른 윤리적 소싱 통제를 결정하기 위한 평가가 완료됩니다. 예를 들어 경비원과 같은 준숙련 가사 노동은 다음과 같은 이유로 위험도가 높은 것으로 간주됩니다.

1. 이 산업에 종사하는 취약한 이주 노동자의 확산;
2. 하청 노동력 사용을 적절하게 관리하는 데 어려움이 있습니다. 그리고
3. 이러한 기업의 자원과 관련된 호주 및 뉴질랜드 노사 관계 시스템의 복잡성(대부분이 중소기업임). 

이러한 위험을 완화하기 위해 Bunnings는 다음을 포함하여 경비원 서비스 조달에 대한 윤리적 소싱 통제를 강화했습니다.

1. 사전 자격: 역량 평가를 통해 잠재적인 경비원 제공업체가 행동 강령의 기대치를 충족할 수 있는 능력을 결정하고 응답을 평가하여 Bunnings 비즈니스에 대한 보상에 대한 주요 고려 사항을 형성합니다.
2. 하청업체 투명성 및 평가: 경비원 제공업체가 하청업체를 사용하도록 승인된 경우 Bunnings는 하청업체 참여를 위해 보안 제공업체와 제어 장치를 공동 설계합니다. 이러한 제어에는 Bunnings에 대한 빈번한 보고를 통해 지원되는 위험 및 기능 사전 자격 평가가 포함됩니다. 해당 연도에 135개의 하청업체가 경비원 서비스 제공을 승인 받았습니다.
3. 독립 감사: Bunnings는 Bunnings 윤리적 소싱 요구 사항 준수 여부를 확인하기 위해 샘플 기반 방법론을 사용하여 기본 보안 공급업체를 감사하기 위해 제3자를 고용합니다. 그리고
4. 독립적으로 모니터링되는 헬프라인: Bunnings 팀원과 마찬가지로 경비원을 포함한 매장 내 서비스 제공업체도 Speak Up을 통해 익명으로 우려 사항을 제기하도록 선택할 수 있습니다.

Bunnings의 공급망 및 운영 전반에 걸쳐 다른 고위험 서비스 제공업체에 대해서도 유사한 윤리적 소싱 통제가 채택됩니다.

Bunnings는 윤리적인 방식으로 GNFR 및 서비스를 소싱하기 위해 최선을 다하고 있으며 고위험 서비스 제공업체와 협력하여 비즈니스 관행을 개선한다는 목표로 이 접근 방식을 계속 발전시킬 것입니다.