팀원 참여

Wesfarmers에서는 참여하는 팀이 부서별 성과와 주주 수익을 가능하게 한다고 믿습니다. 우리는 전체 참여도 설문조사와 대상 펄스 설문조사를 통해 그룹 전체의 팀 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하여 매년 참여 수준을 결정합니다. 

우리는 설문조사 피드백에 응답하고 강점을 인식 및 강화하며 개선이 필요한 영역을 다루기 위한 실행 계획을 후속 조치로 진행합니다. 참여도 조사 결과와 실행 계획의 진행 상황을 팀원들과 공유합니다. 전반적으로 참여도 점수는 지난 한 해 동안 상대적으로 안정적으로 유지되었으며(대부분 +/- 5% 이내), Wesfarmers 팀원은 호주 벤치마크와 대체로 비슷한 수준의 참여도를 보여주었습니다.1

특히 2024년 참여 결과는 건강 및 안전에 대한 자신감, 팀원 복지에 대한 진정한 배려, 정신 건강 인식 및 지원, 다양성, 포용성 및 소속감의 강점을 반영했습니다.

 1벤치마크 69%, – 2022년 1월부터 2022년 12월까지 Culture Amp Australia 1000+ 모든 업계.

 

 

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