Wesfarmers Health- 인권과 현대 노예 제도
Wesfarmers Health는 인권의 중요성을 인식합니다. 이 회사는 운영 및 공급망 모두 책임을지고 있으며 인권 및 윤리적 소싱 관행에 관한 법적 의무와 지역 사회 기대치를 준수해야합니다..
이 약속에는 다음이 포함됩니다.
- 인권 실사 : 공급망 및 사업 개발 활동 내에서 인권 실사의 지속적인 과정에 대한 헌신.
- 위험 식별 및 완화 : 인권 관련 위험을 식별하고 완화하기위한 사전 예방 적 접근 방식 채택.
- 투명성에 대한 옹호 : 투명성 옹호, 인권 문제 해결을 목표로하는 국가 및 국제 노력을 적극적으로 지원합니다.
- 개선 조치 : Wesfarmers Health가 발생하거나 기여한 인권 문제를 식별하는 경우 회사는 신속한 시정 조치를 취한다고 노력합니다.
윤리적 소싱 프로그램 및 거버넌스
Wesfarmers Health는 윤리적 소싱 프로그램을 운영하고에 요약 된 최소 표준을 충족시키기 위해 노력합니다.Wesfarmers 윤리적 소싱 및 현대 노예 정책( "정책"). 이 약속은 다음과 같습니다.
- 공급망 내에서 윤리적 소싱 및 현대 노예제 위험 식별; 그리고
- 공급 업체와 협력하여 피해를 해결하고 위반을보고하고 필요할 수있는 치료법을 해결합니다.
Wesfarmers Health 윤리적 소싱 프로그램은 |Wesfarmers 윤리적 소싱 및 현대 노예 정책, 모든 wesfarmers 부서 및 사업부는 모든 해당 법률 및 규정을 준수하기 위해 공급 업체와 협력해야한다고 규정합니다.
정책은 Wesfarmers Health 웹 사이트, 인트라넷 및 공급 업체 포털에서 제공됩니다. Wesfarmers Health는 또한 윤리적 소싱 요구 사항을 통합하기 위해 다양한 내부 정책을 업데이트했습니다.
추적 성 및 공급 업체 실사
위험 기반 접근 방식 채택, Wesfarmers Health는 인권 위험을 평가하고 완화하고, 개인 라벨 공급 업체, 독점 브랜드, 직접 수입 및 브랜드 상품 제품 공급 업체, Wesfarmers Health 'Brand'제품을 제공하는 공급 업체 (자체 브랜드 GFR).
상품 공급망의 위험을 평가할 때 Wesfarmers Health는 자체 브랜드 GFR 제조 현장뿐만 아니라 재판매 (GNFR) 공급 업체, 특정 공급 업체, 특히 면화, MICA, 고무 및 폴리 실리콘과 같은 고위험 재료를 포함하는 제품을 제조하는 제품을 고려합니다. 이러한 고위험 GNFR 공급 업체에 특별한주의를 기울이고 실사 양식, Sedex 위험 평가 도구 및 타사 소셜 감사가 활용됩니다.
Wesfarmers Health는 재판매 서비스 (SNFR)가 아닌 소싱 서비스의 위험을 관리 할 때 취약한 배경을 가진 근로자가 참여할 가능성이 높은 청소, 폐기물 처리, 보안 및 카탈로그 배포와 같은 서비스에 중점을 둡니다.
모니터링
인권 관련 문제에 의해 유발 된 사회 감사는 윤리적 소싱 프로그램에 필수적입니다. 모니터링 시스템은 제 3 자 소셜 감사 등급을 매기고, 소셜 비 정보를 검토하고 사이트의 승인 상태에 대한 내부 팀을 업데이트합니다. 모니터링 된 사이트의 총 수는 작년 57에서 63으로 증가하여 경계 강화에 대한 약속을 보여줍니다.
치료
Wesfarmers Health는 SEDEX 회원 윤리 무역 감사 (SMETA) 방법론과 일치하는 비 정보를 해결합니다. 공급 업체와 사이트는 정의 된 중요한 비 정보를 원치 않는 중요한 비공식적 인 비소 정보에 직면 할 수있는 위험에 직면합니다. 이 회사는 과도한 채용 수수료, 뇌물 수수 시도 및 근로자 안전을 위협하는 비소 정보와 관련된 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다..
공급 업체와 사이트는 지속적인 개선을 원치 않거나 꺼려 할 수 없거나 그들이 일으키거나 기여한 입증 된 피해를 치료할 수 없거나 약속하지 않으면 잠재적으로 종료 될 수 있습니다..
훈련, 지원 및 불만 메커니즘
강력한 훈련 요법에는 온라인 현대 노예 제도 교육 및 팀원을위한 심층적 인 윤리적 소싱 교육이 포함됩니다. 한 해 동안, 1,279 명의 팀원과 26 시간의 심층적 인 윤리적 소싱 교육에 320 시간의 온라인 현대 노예 교육이 제공되었습니다.
심층적 인 교육은 팀 구성원을 교육하여 공급망에서 윤리적 소싱 및 인권 문제를 식별 할 수있을뿐만 아니라 공급 업체가 Wesfarmers 건강 윤리적 소싱 프로그램에 따른 기대치를 이해하도록 돕습니다. Wesfarmers Health는 또한 타사 서비스 제공 업체에 참여하여 자체 브랜드 제조 시설 및 공급 업체의 16 개에 온라인 웹 세미나를 제공했습니다.
한 해 동안 Wesfarmers Health는 내부 고발자 정책을 업데이트했으며, 이는 Wesfarmers Health 윤리적 소싱 및 현대 노예 제도 정책을 말하며 '귀하의 음성'과 같은 추가 국가 내 불만 메커니즘을 수용했습니다.
위의 채널을 통해 인권 관련 문제가 제기되는 상황에서 Wesfarmers Health는 공급 업체에게 정책이 준수되고 있다는 증거를 조사하고 제공하도록 요청할 것입니다..
지속적인 개선
Wesfarmers Health는 지속적인 개선을 주도하기 위해 공급 업체 및 기타 이해 관계자와 협력하기 위해 노력하고 있습니다. 더 많은 공급 업체 범주를 포괄하는 공급 업체 성능 모니터링과 공급망에 더 깊은 제조 현장을 모니터링하는 것이 열망합니다.
Wesfarmers Health는 새로운 비즈니스를 윤리적 소싱 프로그램에 획득하고 윤리적 소싱 데이터를 더 자세히 검토하고 실사 과정을 강화하고 윤리적 비즈니스 관행에 대한 미래 예측 접근 방식을 유지하는 것을 목표로합니다.
