팀원 참여

Wesfarmers에서는 참여 팀이 부서 성과 및 주주 수익을 가능하게한다고 생각합니다. Wesfarmers의 비즈니스는 팀원을 조사하여 연간 참여 수준을 결정합니다. 설문 조사. 우리의 기업은 설문 조사 피드백에 응답하고 강점을 인식하고 구축하고 개선을위한 영역을 해결하기위한 행동 계획을 따릅니다. 참여 설문 조사 결과와 행동 계획의 진행 상황이 공유됩니다. 팀원과 함께. 전반적으로, 약혼 점수는 작년 동안 안정적으로 유지되었으며, Wesfarmers 팀원은 호주 벤치 마크와 동등한 참여 수준을 보여줍니다¹. 특히 2021 년 반영된 강점에 대한 참여 결과 건강 및 안전 신뢰, 팀원 복지 및 다양성, 포용 및 소속을위한 진정한 관리.

¹ _{벤치 마크 67% - 문화 AMP Australia 1000+ 모든 산업 2021 년 1 월 -2 월 2021}

_{GRI 103-1, GRI 103-2, GRI 103-3}