여성은 Kmart와 Target의 공급 업체 중 약 60 %의 근로자를 나타냅니다. 그러나 일부 여성 근로자는 건강과 복지를 보장하는 데 필요한 기본 서비스, 또는 기술 훈련 및 지원 기회에 접근 할 수 없습니다. 그들의 전문 개발.

Kmart Group은 모든 여성들이 직장 생활과 가정 생활 모두에서 목소리를 내고 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 기회를 가질 자격이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 Kmart와 Target은 건강, 교육 또는 전문 기술 교육을 지원하기 위해 노력한 이유입니다. 2025 년까지 우리 공급망에서 최소 10 만 명의 여성.이를 달성하기 위해 비즈니스는와 파트너 관계를 맺었습니다.BSR 그녀의 프로젝트- 저소득층에 힘을 실어주는 협업 이니셔티브 글로벌 공급망에서 일하는 여성. 국제 기업, 공급 업체 및 지역 NGO를 하나로 모으기,그녀의 프로젝트건강, 재정적 포용 및 성별에 대한 직장 기반 중재를 통해 여성과 비즈니스에 영향을 미칩니다. 평등.

현재, Kmart 및 Target은 그녀의 두 BSR 프로그램의 전달에 자금을 지원합니다 : 그녀의 건강과 필수 요소. 그녀의 건강은 여성 공장 근로자의 건강 및 복지 결과를 향상시키는 것을 목표로하는 반면, 그녀의 필수 프로그램은 여성을 돕기 위해 고안되었습니다. Covid-19의 경제적, 사회적 결과에 의해 불균형 적으로 영향을 받았습니다.

Kmart와 Target은 기존 사회 복지 시스템의 요구 분석 및 기존 사회 복지 시스템의 강점을 기반으로, 인도, 인도, 인도네시아에 위치한 공급 업체와 함께 그녀의 건강 및 필수 프로그램의 구현을 우선시했습니다. 베트남. 이 나라는 또한 많은 여성 노동자가있는 공장이있는 경향이있어 영향 규모가 증가합니다.

2022 년 6 월 30 일에 거의 60,000 명의 여성 근로자가 다른 등록했습니다그녀의 프로젝트방글라데시, 인도 및 베트남의 24 Kmart 및 Target Supplier 공장의 프로그램.

초기이지만 초기 징후는 고무적입니다. 그녀의 Essentials 프로그램에 대한 평가는 그것이 여성에 대한 자신감을 키우고 (기술 사용법 학습을 통해) 민감한 주제 (예 : 생식 건강), 근로자들 사이의 비공식 피드백을위한 채널을 제공합니다.