Wesfarmers 화해 발전에 탁월한 기여를하는 그룹의 회원 사업과 지역 사회에서.
Wesfarmers 팀원, 공급 업체, 고객 및 커뮤니티 회원으로서. 이것은 원주민에게도 좋지 않습니다 Torres Strait Islander 커뮤니티뿐만 아니라 우리 사업도
“이상은 우리 팀원이 화해에 대한 약속을 인식하는 데 중요한 부분입니다. Wesfarmers 전무 이사 Rob Scott은 다음과 같이 말했습니다. 이 상을 입력 한 모든 사람의 헌신과 열정은 의미 있고 실질적인 것을 만드는 데 도움이됩니다. 차이점. 이 나라에서 가장 큰 고용주 중 한 명으로서 우리는 더 많은 우리 팀과 지역 사회를 통해 호주를 조정했습니다.”
우승자는 기업 사무실 회원과 Wesfarmers의 외부 회원에 의해 선정되었습니다. 조정 행동 계획 (RAP) 운영위원회. 외부 멤버는 원주민을 나타냅니다 Torres Strait Islander 비즈니스 및 지역 사회 부문.
고용 챔피언 - 카라 프라이드 -Bunnings
이것은 고용, 유지 및 개발을 위해 넘어간 팀원에게 수여됩니다. 원주민 및 토레스 해협 섬 주민 팀원.
Bunnings의 복잡한 관리자 인 Kara는 토착민 증가에 크게 기여했습니다. 자신의 상점과 그녀의 지역의 상점에서 고용. 또한 Kara는 내에서 그룹을 지원합니다 원주민 소녀와 여성이 교육을 마치도록 돕는 The Stars Foundation과 같은 커뮤니티 고용으로 이동하십시오. Kara는 Bunnings에서 엔트리 레벨 역할을 시작한 원주민 여성입니다. 고위직으로 발전했습니다. Kara는 그녀의 역할을 사용하여 원주민 소녀와 여성을 지원하여 일자리를 찾습니다. Bunnings에서 그녀는 일단 고용되면 그들을 멘토링합니다.
공급 업체 다양성 챔피언 -Matt Wagner Smith -Bunnings
이것은 비즈니스 지출을 증가시키기 위해 그 이상으로 갔던 팀원에게 수여됩니다. 원주민 및 토레스 해협 섬 주민 사업 또는 새로운 공급 업체 기회를 식별하기 위해
Matt는 Bunnings의 정원 제품의 전국 구매자이며 Circular를 돕는 데 중요한 역할을했습니다. 태즈 매니아의 전통적인 소유주 회사 인 Aboriginal Corporation, 해초 제품을 생산합니다. 내년부터 Bunnings 매장에서 액체 비료를 판매합니다. 해초 프로젝트는 원형 머리에 도움이 될 것입니다 문화 유산 센터에 자금을 지원하고 켈프 생산 및 농업 시설을 확장하기위한 원주민 기업.
커뮤니티 및 문화 챔피언 - Alysse Winter - Kmart
이것은 비즈니스의 조정의 본질을 구현하는 팀원에게 수여됩니다. 원주민과 토레스 해협 섬 주민 문화를 축하하고 더 강한 공동체를 구축합니다.
Alysse가 MT Isa의 Kmart의 매장 관리자로 인수했을 때, 기회가 제시되었습니다. 지역 사회와의 신뢰. Alysse는 지역 사회 그룹 및 장로들과 연결하기 위해 열심히 노력했습니다. 신뢰를 구축하고 상호 유익한 관계를 구축합니다. 이러한 연결을 사용하여 Alysse는 성장하는 데 도움이되었습니다 MT ISA 매장의 원주민 팀원의 수 - 현재 24.8 % 원주민 대표 -보다 포괄적 인 환경을 조성합니다. Alysse는 또한 경찰, 청소년 그룹 및 지역과 함께 일했습니다 학교는 관계를 강화하고보다 포괄적 인 것을 구축하기 위해 지역 사회의 요구를 옹호하는 학교 상점에서의 환경.