2019 년 10 월 15 일
Wesfarmers가 새로운 지속 가능성 웹 사이트를 시작합니다
Wesfarmers는 오늘 그룹의 지속적인 장기 성과에 중요한 영역 및 문제에 대한 향상된 정보와보다 빈번한 업데이트를 제공하는 새로운 지속 가능성 웹 사이트를 시작했습니다.
새로운 웹 사이트는 2019 년 9 월 25 일에 발표 된 2019 Wesfarmers 연례 보고서의 지속 가능성 성과에 대한 공개를 크게 확대 한 것으로 기후 관련 재무 공개의 상당한 증가를 포함했습니다..
웹 사이트 컨텐츠 및 연례 보고서 공개는 사람들 (안전, 사람 개발 및 다양성 및 포용), 소싱 (공급 업체 및 윤리적 소싱 및 인권), 지역 사회 (커뮤니티 기여 및 제품 안전), 환경 (기후 변화 재정 및 폐기물 및 물 사용 및 거버넌스 분야에서 Wesfarmers의 10 가지 지속 가능성 원칙을 반영합니다.
Wesfarmers 전무 이사 인 Rob Scott는 웹 사이트에 대한 환영 메시지에서 105 년의 역사를 통해 장기적으로 집중하고 있으며 1984 년 공개적으로 상장 한 이후 핵심 목표는 장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 제공하는 것이 었습니다..
“우리는 지속 가능한 방식으로 비즈니스를 관리하는 경우에만이를 달성하는 것이 가능하다고 생각합니다. 이는 우리가 사람들과 환경에 미치는 영향을 관리하고 이해하고 우리가 봉사하는 지역 사회에서 긍정적 인 역할을하는 것을 의미합니다.
“2020 년에 접근함에 따라 우리는 기술이 우리가 일하는 방식과 고객의 기대를 변화시키고 있음을 알고 있습니다. 이것은 새로운 도전과 기회를 만들어 내고 항상해야 할 일이 항상 있습니다. 저는 모든 이해 관계자와 협력 하여이 여정을 계속하기를 기대합니다.”.
Scott 씨는 작년 동안 지속 가능성 하이라이트가 포함되어 있습니다.
• 기후 변화 복원력 : 기후 변화 정책 소개 및 2025 배출량의 설정 목표;
• 다양성 및 포용성 : Wesfarmers 리더십 팀은 45 %의 여성과 성별 균형을 달성했지만 고위 경영진 및 관리 직책의 균형을 강화할 여지가 남아 있습니다.
• 커뮤니티 : 커뮤니티 조직에 직접 기부금으로 거의 2 천만 달러를 포함하여 7,200 만 달러의 커뮤니티 기부금;
• 윤리적 소싱 : 그룹의 공급망 감사 프로그램에서 약 3,800 개의 공장과 책임감있게 제품을 소싱하는 데 투명성이 향상되고 지속적으로 중점을두고 있습니다. 그리고
• 안전 : 지속적인 운영의 경우 그룹의 총 기록 가능한 부상 빈도 비율이 1.5 % 감소합니다.
새로운 웹 사이트는 장기적으로 지속 가능성에 있습니다 .wesfarmers.com.au
Wesfarmers가 새로운 지속 가능성 웹 사이트를 시작합니다
Wesfarmers는 오늘 그룹의 지속적인 장기 성과에 중요한 영역 및 문제에 대한 향상된 정보와보다 빈번한 업데이트를 제공하는 새로운 지속 가능성 웹 사이트를 시작했습니다.
새로운 웹 사이트는 2019 년 9 월 25 일에 발표 된 2019 Wesfarmers 연례 보고서의 지속 가능성 성과에 대한 공개를 크게 확대 한 것으로 기후 관련 재무 공개의 상당한 증가를 포함했습니다..
웹 사이트 컨텐츠 및 연례 보고서 공개는 사람들 (안전, 사람 개발 및 다양성 및 포용), 소싱 (공급 업체 및 윤리적 소싱 및 인권), 지역 사회 (커뮤니티 기여 및 제품 안전), 환경 (기후 변화 재정 및 폐기물 및 물 사용 및 거버넌스 분야에서 Wesfarmers의 10 가지 지속 가능성 원칙을 반영합니다.
Wesfarmers 전무 이사 인 Rob Scott는 웹 사이트에 대한 환영 메시지에서 105 년의 역사를 통해 장기적으로 집중하고 있으며 1984 년 공개적으로 상장 한 이후 핵심 목표는 장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 제공하는 것이 었습니다..
“우리는 지속 가능한 방식으로 비즈니스를 관리하는 경우에만이를 달성하는 것이 가능하다고 생각합니다. 이는 우리가 사람들과 환경에 미치는 영향을 관리하고 이해하고 우리가 봉사하는 지역 사회에서 긍정적 인 역할을하는 것을 의미합니다.
“2020 년에 접근함에 따라 우리는 기술이 우리가 일하는 방식과 고객의 기대를 변화시키고 있음을 알고 있습니다. 이것은 새로운 도전과 기회를 만들어 내고 항상해야 할 일이 항상 있습니다. 저는 모든 이해 관계자와 협력 하여이 여정을 계속하기를 기대합니다.”.
Scott 씨는 작년 동안 지속 가능성 하이라이트가 포함되어 있습니다.
• 기후 변화 복원력 : 기후 변화 정책 소개 및 2025 배출량의 설정 목표;
• 다양성 및 포용성 : Wesfarmers 리더십 팀은 45 %의 여성과 성별 균형을 달성했지만 고위 경영진 및 관리 직책의 균형을 강화할 여지가 남아 있습니다.
• 커뮤니티 : 커뮤니티 조직에 직접 기부금으로 거의 2 천만 달러를 포함하여 7,200 만 달러의 커뮤니티 기부금;
• 윤리적 소싱 : 그룹의 공급망 감사 프로그램에서 약 3,800 개의 공장과 책임감있게 제품을 소싱하는 데 투명성이 향상되고 지속적으로 중점을두고 있습니다. 그리고
• 안전 : 지속적인 운영의 경우 그룹의 총 기록 가능한 부상 빈도 비율이 1.5 % 감소합니다.
새로운 웹 사이트는 장기적으로 지속 가능성에 있습니다 .wesfarmers.com.au