회장 주소 및 전무 이사 주소
연례 총회
2019 년 11 월 14 일 목요일 오후 1시 퍼스 타임
회장 주소
좋은 오후 숙녀 여러분의 신사.
이사회를 대신하여 2019 년 연례 총회에 여러분 모두를 환영합니다.
Webcast를 통해 오늘 우리와 함께하는 모든 사람들에게도 환영합니다. 다시 한번, 우리는 많은 주주들이 참석하고 있습니다.
호주 의이 지역의 전통적인 소유자 인 Noongar 사람들을 대신하여 나라에 오신 것을 환영하는 Richard Walley Oam 박사에게 감사의 말을 전하고 과거와 현재의 장로들에게 내 존경을 표합니다..
오늘날 쿼럼이 존재한다는 사실에 만족합니다. 그래서 나는 공식적으로 회의가 열린다고 선언합니다.
시작하기 위해, 우리는 연중 그룹의 성능에 대한 짧은 비디오를 재생할 것입니다.
감사합니다, 신사 숙녀 여러분. 이제 동료 이사를 소개하고 싶습니다. 올해 우리는이 회의에서 은퇴 한 한 명의 이사, 2 명의 이사가 회전으로 은퇴하고 재선을 위해 상임, 2 명의 이사가 지난 연례 총회 이후 이사회에 임명되었습니다. 선거에 대한지지를 구할 때 회의 후 마지막 4 년 후반을들을 것입니다.
그러나 먼저, 나는 모든 감독 동료들을 소개하는 동안 서 있도록 초대합니다. 첫째, 나와 새로운 회사 장관 인 Aleks Spaseska와 함께하는 무대에서 Rob Scott의 전무 이사입니다.
이제 다른 이사회 구성원에게 - 당신 앞에서 :
첫째, 오늘 은퇴 한 Tony Howarth와 나중에 더 나중에 말할 것입니다. Tony는 2007 년에 이사회에 합류하여 오늘 감사 및 위험위원회 의장으로 은퇴합니다.
Tony 옆에는 2009 년 이후 이사회 멤버 인 Diane Smith-Gander가 있습니다.
다음, 웨인 오스본 (Wayne Osborn)은 2010 년에 이사회에 합류하여 2013 년부터 올해까지 보수위원회 위원장으로 재직했습니다.
Wayne 옆에는 Bill English가 작년에 이사회에 합류했습니다.
Next는 2010 년부터 이사회 멤버 인 Vanessa Wallace입니다.
바네사 옆에는 제니퍼 웨스트 타코트가 있습니다.
Next는 올해 이사회에 합류하여 선거에 참가한 Mike Roche입니다. Mike는 이제 우리의 보수위원회 의장입니다.
그리고 마지막으로, 올해에도 합류 한 Sharon Warburton은 선거를 위해 상류하고 있으며 앞으로 감사 및 위험위원회의 의장을 맡을 것입니다.
말할 것도없이, 모든 이사들은 공로를 통해 이사회에 합류했지만, 내일부터 우리는 50 %의 남성과 여성 이사가 커뮤니티의 성별 균형을 반영 할 것이라는 것을 기쁘게 생각합니다..
나는 또한 오늘 여기있는 David Cheesewright를 인정합니다. David는 Walmart International의 전 책임자이며 이사회의 고문이며 Coles Board의 후보입니다.
오늘 회의에서 우리와 함께, 우리는 비즈니스 부서의 전무 이사를 포함하여 그룹의 고위 경영진이 있습니다..
나는 당신을 대신하여 그들을 환영하며 그들의 노력과 일년 내내 팀의 노력에 감사합니다.
회의에 참석 한 것을 보았을 때, 우리의 모든 사업은 오늘 여기에 잘 대표되어 있으며, 그들이 회의 전에 외부의 일부를 보여줄 수있어서 얼마나 기뻤는지 알고 있습니다. 따라서 특정 문제가 있으면 운영의 세부 사항으로 들어가기를 원합니다.
공식 회의 후 그들과 연락하십시오. 모두 외부에 있고 당신과 이야기 할 수 있습니다.
그리고 마지막으로, 나는 오늘 우리와 함께한 모든 전 이사, 경영진 및 직원들에게 특별한 환영을 확장합니다.
회의 통지에서 알 수 있듯이, 공식 절차로 이사 할 때 논의 할 6 가지 사업 항목이 있지만, 그 전에는 지난 12 개월과 비즈니스 환경에 대해 일반적인 관찰을 할 것입니다. Rob Scott은 현재 거래와 전망에 대한 약간의 성찰을 제공 할 것입니다.
2019 년은 그룹의 비즈니스 포트폴리오의 주요 구조 조정을 포함하여 Wesfarmers에게 큰 변화 중 하나였습니다. 여기에는 그룹의 Coles 사업의 결정과 Bengalla Fod Mine, Kmart Tire and Auto Service (KTAS) 비즈니스 및 사분면 에너지에 대한 회사의 투자에 대한 우리의 관심이 포함되었습니다..
법정에 따라 세금 후 순이익은 43 억 달러에서 55 억 달러로 증가했습니다. 이 총계 중 32 억 달러는 Coles Demerger와 Bengalla, KTA 및 사분면 에너지 판매에 대한 이익으로 인해 발생하는 상당한 품목에 기인했습니다. 지속적인 운영으로 인한 순이익 (전년도에 중요한 품목 제외)은 17 억 달러에서 19 억 달러에서 13.5 % 증가했습니다. 이 증가는 더 높은 기여로 인해 발생했습니다
Bunnings, OfficeWorks 및 Industrials 및 Coles Group의 15 % 점유율을 포함하여 Kmart Group의 이익이 감소하는 것보다
이사들은 주당 78 센트의 최종 배당금을 선언하여 연간 일반 배당금을 주당 1.78 달러로 선언했습니다. 2019 년 4 월 주당 $ 1.00의 특별 배당금을 포함하여, 올해의 총 전적 배당금은 주당 $ 2.78였습니다.
한 해 동안 포트폴리오가 바뀌면 Wesfarmers의 주주 수익 강화에 대한 초점이 반영되었습니다. 별도의 상장 Coles는 다른 성장 전망으로 인해 시장이 결합 된 그룹에 대한 가치보다 더 큰 주주 가치를 제공 할 것입니다. Wesfarmers 주주들은 콜스에서 회사의 85 %에 해당하는 주식을 받았으며 Wesfarmers
15 %를 유지합니다. KTAS, Bengalla 및 Quadrant Energy의 주식은 가격으로 판매되었으며, 이는 투자 수익률이 강한 가격으로 판매되었습니다.
Coles Demerger는 지난 회계 연도의 주요 성취였으며 호주 기업 역사상 가장 큰 데머 거였습니다. 그러한 프로젝트에 참여하지 않은 사람은 누구나 그것을 달성하는 복잡성과 도전을 이해하기가 어렵습니다. 나는 Coles and Wesfarmers의 팀원들의 엄청난 노력을 인정하고,이 획기적인 거래를 제 시간에, 예산에 따라 결실에 가져온 외부 고문..
Coles의 중요한 주주로서 많은 사람들과 함께, 우리는 독립적 인 기업으로서 두 회사의 성과에 만족했습니다..
올해가 끝난 후, 우리는 전기 자동차의 부상과 관련된 미네랄 인 서호주의 주요 리튬 예금 및 프로젝트의 50 %를 소유 한 Kidman Resources를 인수했습니다. 우리의 계획은 기존 화학 작전 근처에서 합작 투자 파트너와 함께 웨스턴 오스트레일리아의 kwinana에 리튬 수산화물 공장을 개발하는 것입니다. 2019 년 8 월, 우리는 또한의 인수도 완료했습니다.
기존 온라인 소매 업체 인 Catch Group.
이사회는 그룹이 기존 비즈니스의 미래 성장에 대한 위치를 잘 알고 있다고 생각하며, 대차 대조표 용량은 운영을 확대하고 잠재적 수익이 투자를 정당화하는 새로운 분야로 이동할 수있는 대차 대조표 용량입니다..
2019 년에는 호주와 전세계에서 회사와 이사회의 역할에 대한 논쟁과 논평이 있었으며, 배당금이 투자를 중단하는지 여부에 대한 문제가있었습니다. 그리고 임원 보수에.
주주들은 연례 보고서의 첫 두 가지 문제에 대한 나의 관찰을 읽었으므로 여기에서 자세히 설명 할 필요는 없습니다. 그러나 나는 다음과 같이 요약 할 것이다 :
회사의 역할에 대해, 우리는 항상 명확 해졌습니다. 소유자에게 좋은 수익을 제공하는 것입니다.
우리는 항상 회사의 주요 목적이 재정적 목적이라고 부끄럽게 선언했습니다. 그러나 모든 이해 당사자, 직원에서 고객, 공급 업체, 지역 사회에 투자하고 환경을 돌보지 않는 한 장기 수익을 달성하지 못할 것입니다.
두 번째 문제에서는 배당금 지불과 투자 사이의 절충이 없습니다. 좋은 회사는 둘 다합니다. 지난 30 년 동안 Wesfarmers는 호주에서 가장 일관된 투자자 중 한 사람이자 가장 큰 배당금을 지불했습니다. 큰 과제는 자본 요구 사항을 관리하는 방법을 결정하지 않고 숫자가 추가되는 투자를 찾는 것입니다.
투자가 매력적이 되려면 외부 설정이 옳은 일이어야합니다. 그리고 이것은 정부가 등장하는 곳입니다. 기업 세율과 노동 조건은 국제적으로 경쟁력이 있어야합니다. 그리고 규제는 효율적이어야합니다. 그러한 것들이 없으면 투자는 해외로 흐르거나 처음에는 여기에 오지 않을 것입니다. 기업 세금 개혁을 추구하려는 호주 의회의 명백한 의지는 특히 이와 관련하여 관련이있다.
내가 여기서 해결하고 싶은 한 가지 문제는 임원 보수입니다. 나는 그것이 매우 실망스러운 문제이며 많은 양의 감독 시간을 차지하는 문제라고 말해야합니다. 급여 시스템을 설계하는 것이 아니라 외부 이해 관계자의 종종 다양한 요구를 충족시키기 위해 노력하고 있습니다..
급여 수준에 대한 일반 커뮤니티 및 전문 투자 커뮤니티 및 규제 당국에서 보수 패키지의 구조에 대한 경영진 보수에 대한 불안감이 증가하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
귀하의 이사회 및 보수위원회는 경영진에게 적절하게 보상하고 서비스를 유지하며 조직에 새로운 인재를 유치 할 필요성으로 커뮤니티와 투자자의 기대치를 균형을 맞추기 위해 열심히 노력합니다. 이것은 우리의 관점에서, 사모 펀드의 출현으로 그 어느 때보 다 더 어려운 일이며, 상장 된 회사 고용의 대안으로 대중의 시선에서 잠재적으로 높은 보상을 받고 있습니다..
오늘 회의에서 우리는 보수 보고서에 대해 상당히 큰 투표를 기록 할 것입니다. 이것은 실망스러운 결과입니다.
• 주요 임원의 총 보수는 26 % 감소했지만 회사는 달성했습니다
뛰어난 주주 반환;
• 5 명의 프록시 어드바이저 중 4 명은 보수 보고서에 유리한 투표를 추천했습니다.
• 우리는 주주들과의 모든 개인적인 상호 작용에서 매우 긍정적 인 반응을 받았습니다. 그리고
• 호주 기관 주주들은 보수 보고서에 유리하게 압도적으로 투표했습니다. 외국 주주들은 단순히 하나의 대리 자문 자 이상의 권고를 따른 것으로 보인다.
이것은 보수 문제에 대한 모든 이해 관계자를 만족시키는 문제가 얼마나 실망 스러울 수 있는지를 강조합니다.
보수 구조의 문제는 매우 복잡한 문제이며, 다른 하나는 다른, 종종 반대되는 견해가 있습니다.
인센티브 계획을 설계 할 때 우리는 장기적으로 우수한 주주 수익을 달성하는 데 경영진의 마음을 집중시키는 것을 목표로했으며 장기적으로 강조합니다. 예를 들어, 상무 이사 겸 최고 재무 책임자에게는 올해의 변수 보수는 4 년에서 6 년 이상의 조끼 또는 제한되지 않은 주식만을 구성 할 것입니다. 그들은 단기 현금 지불을받지 않습니다.
스코어 카드의 주요 성과 측정은 이익과 투자 수익이지만 단기 이익 초점을 피하는 이익에 대한 몇 가지“전략적”조치도 포함되어 있습니다..
종종 독점적으로 비 재무가 아닌이 조치는 많은 투자 관리자가 불충분하게 구체적으로 구체적으로 직무를 수행 한 것으로 반대하고 있습니다. 반면에 우리는 야심 찬 목표를 설정하고 전략적 목표의 성취가 필수적이라고 강력하게 느낍니다.
장기 주주 자산 창출.
물론, 모든 이사회는 너무 부드러운 목표를 설정하는 데 방해가되어야하지만 하루가 끝날 무렵 투자자는 선출 된 이사의 판단에 의존해야합니다. 우리는 우리가 고안 한 보수 구조가 장기적으로 주주들에게 잘 봉사 할 것이라고 믿습니다. Wesfarmers가 ASX50을 능가했을 때 ASX에 상장 한 이래로 35 년 동안 확실히 그랬습니다
1,000 % 이상. 그리고 그 성과는 최근 기간 동안 계속되었으며, 주주들은 지난 10, 5, 3 년 동안 시장에 비해 우수한 수익을 받았습니다.
우리는 당신이 알고 있듯이 지난 12 개월 동안 시장보다 큰 수익을 올렸지 만 단기적으로 우리의 성공을 측정하지는 않습니다..
이 중 어느 것도 우리가 주주들이 표현한 우려를 듣지 않는다고 제안하는 것은 아닙니다. 반대로, 우리는 그것들을 매우 진지하게 받아들이고, 우리가받은 피드백의 결과로, 장기 초점을 훼손하지 않고 앞으로 나아갈 수있는 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 살펴볼 것입니다..
나는 동료 이사를 대신하여 회사를 대신하여 노력해 주신 Tony Howarth 이사에게 감사의 말을 전합니다. Tony의 광범위한 경험과 현명한 조언은 귀중한 것으로 판명되었습니다. 그는 Wesfarmers의 대기업 상태가 기업으로 인해 더 복잡한 복잡한 작업이 일반적인 작업 인 기간 동안 감사 및 위험위원회를 차별화했습니다..
구조 조정. 그는 우리의 진심으로 감사하고 최고의 소원으로 은퇴합니다. 우리는 Mike Roche와 Sharon Warburton을 이사회에 환영하며 각각 보수 의장과 감사 및 위험위원회의 기여를 기대합니다. 그리고 저는 Wesfarmers와 그 목표에 대한 지속적인 헌신에 대해 우리 이사회의 다른 회원들에게 감사합니다.
나는 또한 2019 회계 연도 말에 회사 비서로 은퇴 한 Linda Kenyon에게 감사의 말을 전하기 위해 이사회를 대신 하여이 기회를 얻습니다. 2002 년부터 회사 비서로서 Linda는 이사회에 확고한 지침을 제공하여 거버넌스가 주요 시장 관행과 많은 중요한 이해 관계자의 기대치가 높아지도록 보장했습니다. 우리는 Linda가 더 많은 후 은퇴 할 때 잘 기원합니다
Wesfarmers에게 30 년의 서비스를 제공합니다. 마감 중에, 나는 Rob Scott이 이끄는 열심히 일하는 팀에게 경의를 표합니다. 우리는 주주들에게 만족스러운 수익을 제공하려는 그들의 노력을 감독하기를 기대합니다.
이제 Rob을 초대하여 그의 주소를 전무 이사로 전달합니다.
전무 이사 주소
감사합니다, 회장 및 좋은 오후 숙녀 여러분.
지난 회계 연도는 Wesfarmers에서 1 년의 변화였습니다. 그러나 바뀌지 않은 것은 우리의 핵심 목표, 즉 주주들에게 만족스러운 수익을 전달하는 것입니다. 우리는 이것을 장기적으로 우수한 시장으로의 수익으로 정의합니다.
Wesfarmers 운영 모델은 우리의 비즈니스 포트폴리오가 수업에서 최선을 다하는 동시에 주주의 이익을 위해 자본을 효과적이고 기회 적으로 할당 할 수있는 유연성을 제공합니다..
핵심 목표를 달성하려면 속도와 민첩성으로 움직일 수 있어야하므로 비즈니스가 경쟁력을 유지하고 기회가 발생할 때 기회를 활용해야합니다.
특히 자본 할당과 관련하여 징계와 인내가 필요합니다. 이것은 많은 상장 회사의 얼굴이 성장을 위해 단기 수익을 우선시하거나 성장을 추구하는 외부 압력에 저항하는 것을 의미합니다.
회장이 언급 한 바와 같이, 콜스의 퇴적 거르고 석탄 채굴에 대한 우리의 이익의 수익 창출은 FY19에서 중요한 성과였습니다. 우리는 이제 각 시장에 잘 위치하고 가치 창출을위한 플랫폼을 제공하는 4 개의 운영 부서가 있습니다.
그룹 전체에서, 우리는 인재 관리에 계속 집중하고, 데이터와 디지털 기능을 가속화하고, 기업가 정신을 장려합니다. 우리는 이것들이 우리의 성공에 비판적이라고 생각하며 오늘 당신과 함께 우리의 진전 중 일부를 나누게되어 기쁩니다.
우수한 성과 제공 우리 팀의 품질과 팀의 효과는 경쟁 우위의 주요 원천입니다.
Wesfarmers는 부서 자율성 모델에서 번성 한 재능있는 일부 관리자로부터 수년에 걸쳐 혜택을 받았습니다.
최근 몇 년 동안 우리는 Wesfarmers의 가치에 전념하는 새로운 세대의 지도자를 보았습니다.
여기에는 부서 관리 이사가 포함됩니다 : Mike Schneider, Ian Bailey, David Baxby 및 Sarah Hunter. 또한 Anthony Gianotti, Jenny Bryant, Ed Bostock, Maya Vanden Driesen, Naomi Flutter 및 Aleks Spaseska의 회사 팀도 포함됩니다.
Wesfarmers에서 저명한 경력을 쌓은 후 올해 초 회사 비서로 은퇴 한 Linda Kenyon에게도 감사의 말씀을 전합니다.
올해의 또 다른 하이라이트는 성별 균형을 향한 진전이었습니다. Wesfarmers 리더십 팀은 성별 균형을 이루고 있으며 고위 경영진 및 총지배인 수준에서 더욱 개선되었습니다.
바쁜 한 해에 기여한 것에 대해 리더십 팀에게 감사의 말씀을 전합니다. 또한 우리 가족과 친구들이 그들의 지원과 이해에 대해 감사하고, 우리는 이러한 결과를 제공 할 수 없었습니다.
이것은 수년에 걸쳐 Wesfarmers의 특징이었던 지속적인 개선, 혁신 및 기업가 정신의 유산을 계속합니다.
우리가 최선을 다하면 Wesfarmers는 분열과 주주들에게 탁월한 결과를 제공 할 수 있습니다. 많은 Wesfarmers의 비즈니스가 장기적으로 상장 된 동료를 능가한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
우리는 항상 그것을 제대로 얻지는 못합니다. 이것이 비즈니스의 본질입니다. 우리가 실수를 할 때, 우리는 이해 관계자들에게 초점을 맞추면서 그들에게 직면하고 옳은 일을 할 것입니다.
이것의 예는 일부 비즈니스에서 일부 팀 구성원의 미지급금입니다. 우리 팀의 가치를 감안할 때, 이러한 부주의하고 유감스러운 오류를 식별하는 것은 매우 실망 스러웠습니다. 우리가 문제를 발견하자마자, 우리는 부족한 곳이 어디에 있는지 이해하기 위해 빨리 움직여서 보상을 제공 할 수있었습니다. 총 임금 청구서의 맥락에서 달러 금액은입니다.
매우 작지만 그것이 일어난 것을 후회하지는 않습니다. 문제를 해결할 때 팀원들의 인내와 이해에 감사드립니다.
데이터 및 디지털 기능 구축
외부에서, 작년에 Wesfarmers 내에서 가장 분명한 변화의 징후는 우리 포트폴리오의 재배치였습니다.
비즈니스 내에서 가장 중요하고 긍정적 인 변화 중 하나는 데이터 및 디지털 기능의 개발이었습니다.
데이터 및 디지털에 대한 우리의 투자는 우리의 주요 전략에 매우 보완 적입니다. 즉, 고객에게 서비스를 제공하고 운영의 효율성 향상, 미래의 성장을위한 새로운 플랫폼 구축 및 포트폴리오 갱신.
우리의 Advanced Analytics Center는 명확한 비즈니스 결과를 가진 수많은 사용 사례에 대해 부서 팀과 긴밀히 협력하고 있습니다. 예를 들어 모든 Bunnings Store에서 카테고리별로 재고 수준을 최적화하는 도구, 지게차의 부상 위험을 줄이기위한 전략, 견습생 무역 및 Kwinana의 질산 공장의 생산성 개선을 돕기위한 새로운 디지털 응용 프로그램..
소매 비즈니스에서 우리는 약 14 억 달러의 전자 상거래 판매를 보유하고있어 호주에서 가장 큰 디지털 소매 그룹 중 하나입니다. 많은 고객이 상점에서 주문을 받기를 원하므로 Omni 채널 전략의 혜택 인 클릭 및 수집 서비스를 계속 확장하고 있습니다..
디지털 기술을 통해 우리는 더 많은 고객과 연결하고 그 어느 때보 다 더 많은 제품과 서비스를 제공 할 수 있습니다. 우리는 매장, 팀원, 공급망 및 공급 업체가 고객을위한 뛰어난 디지털 경험을 제공 할 때 실제 차이점으로 간주합니다. 실제로, 우리는 향후 고객과 참여하고 가치를 제공 할 수있는 훌륭한 플랫폼을 가지고 있습니다.
데이터와 디지털 기능을 개발함에 따라 가장 중요한 것은 고객, 팀 및 운영하는 커뮤니티로부터 수익을 올리기 위해 열심히 노력한 신뢰를 바탕으로하는 방식 으로이 작업을 수행한다는 것입니다.
최근 거래 및 전망은 이제 비즈니스의 최근 거래 성과와 그들의 전망으로 바꾸고 싶습니다.
우리 소매 비즈니스의 대다수는 FY19의 후반에 비해 매출 성장이 향상되었습니다. 가구와 비즈니스 고객은 가치 의식과 분별력을 유지하지만, 우리의 비즈니스는 가치, 강력한 운영 실행, 카테고리 확장 및 개선 된 디지털 경험을 통해 성장을 성공적으로 달성하고 있습니다..
최근 몇 달 동안, 우리는 거주 부동산 가격의 회복과 세금 및 이자율 감소로 인한 가구에 대한 이익을 뒷받침하는 소비자 신뢰의 징후로 소매 조건이 약간 개선되었습니다. 항상 그렇듯이 중요한 크리스마스 기간 동안 기상 조건과 성공적인 실행은 연중 영업 성과에 영향을 미칩니다.
8 월에 언급 한 바와 같이, 우리의 기업은 올해 많은 비용의 역풍에 직면 해 있으며, 대부분 새로운 기업 계약의 인력 비용, 디지털 및 기술에 대한 투자 증가 및 매진 된 상품 비용에 대한 호주 달러가 낮은 비용의 영향을받습니다. 이러한 압력은 시간이 지남에 따라 생산성 및 판매 성장 혜택을 통해 상쇄되지만 수입에 영향을 미칩니다
단기의 성장.
그룹의 관점에서, 우리는 현재 고객 제안 및 미래를위한 새로운 성장 플랫폼에 투자하기 위해 부서를 지원하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
Bunnings는 계속해서 잘 거래되고 있으며 고객 기반 및 제안의 다양성으로부터 혜택을 받고 있습니다. 지난 한 해 동안 Bunnings의 성과는 주소 가능한 시장의 확장을 통해 비즈니스의 탄력성과 성장 기회를 강조합니다.
Bunnings의 전무 이사 Mike Schneider와 그의 팀은 미래 성장을위한 새로운 플랫폼에 상당한 투자를하고 있습니다. 상업 및 무역의 성장, 디지털 기능 및 플랫폼에 대한 투자는 성장하는 매장 네트워크와 함께 Bunnings의 다음 단계를 지원할 것입니다.
외부의 로비에서 Bunnings Booth Today 프로필을 클릭하고 수집합니다 - 이번 주 태즈 매니아와 빅토리아에서 올해 초 성공적인 조종사 이후 서부 호주에서 시작되었습니다. Bunnings의 클릭 및 수집 제안은 이제 호주 전역의 모든 매장에서 제공됩니다. Bunnings는 또한 최근 고객이 정문에서 뒷 울타리에 이르기까지 집을위한 확장 된 제품을 구매할 수있는 신뢰할 수있는 사이트 인 MarketLink의 출시를 발표했습니다.
공급 업체.
보고 된 바와 같이, Kmart 그룹으로 돌아 가기 FY19는 Kmart에게 어려운 해였습니다. 즐겁게, 우리는 가치에 대한 추가 투자, 제품 개선 및 가용성 향상으로 인해 회계 연도 말부터 KMART의 판매가 점진적으로 개선되었습니다. Ian Bailey와 그의 팀이 수행 한 많은 노력은 Incredible의 새롭고 혁신적인 제품을 통해 매장에서 보여지기 시작했습니다
가격. 위에서 언급 한 바와 같이, Kmart Group은 새로운 기업 계약, 낮은 호주 달러 및 더 높은 수준의 수축과 관련된 비용 압력에 직면 해 있습니다.
Marina Joanou가 이끄는 대상의 재배치가 계속되고 있습니다. 우리는 재배치가 진행됨에 따라 판매의 더 많은 약점을 볼 것으로 예상합니다. Kmart에 비해 더 큰 제품과 가격 차별화를 통해 더 작고 고품질 상점 네트워크로의 목표 전환을 볼 수있는이 변화를 실현하는 데 시간이 걸릴 것입니다.
우리는 8 월 Catch의 인수를 완료하여 흥미로운 새로운 전자 상거래 및 시장 플랫폼을 Kmart 그룹에 가져 왔습니다. 우리는 최근 Catch Club 회원들이 Kmart 및 Target의 모든 적격 주문에 대한 무료 배송을받을 것이라고 발표했습니다. 이것은 온라인으로 2 백만 개 이상의 제품에 액세스 할 수있는 클럽 회원을 잡을 수있는 더 큰 가치를 제공합니다.
전반적으로 Kmart 그룹은 중요한 크리스마스 거래 기간 동안 잘 자리 잡고 있습니다.
David Baxby가 이끄는 우리의 산업 부서는 그 자체로 비즈니스 모음입니다. 일부는 강력하게 수행하고 다른 일부는 개선이 필요합니다.
산업 및 안전 사업의 성과는 기본적으로 새로운 회계 연도에 계속 된 Blackwoods의 실망으로 인해 기대치보다 낮았습니다.
Blackwoods 리더십 팀에 대한 변경에 따라, 우리는 팀 구성원의 미지급 비용과 함께 현재 회계 연도의 전반기에 더 많은 수입을 감소시킬 것으로 예상되는 처리 활동을 가속화했습니다. 전략적 고객과의 영업 및 참여 개선의 조기 징후가있었습니다. 그러나 이러한 이니셔티브가 완료 될 때까지 Blackwoods의 성과가 실질적으로 향상 될 것으로 기대하지는 않습니다.
산업 내에서 Ian Hansen이 이끄는 화학 물질, 에너지 및 비료 사업은 FY19의 강력한 성과를 낸 후 긍정적 인 운영 환경의 혜택을 계속 혜택을 받고 있습니다.
Wescef는 금 부문의 시안화물 나트륨에 대한 수요와 Pilbara의 질산 암모늄의 강력한 판매로부터 혜택을 받고 있습니다.
물론 Kleenheat는 서호주 고객에게 계속해서 큰 제안을 제공하고 있습니다.
Wescef의 또 다른 흥미로운 개발은 Kidman을 인수 한 것으로, 공유 리튬의 50 % 소유자입니다.
Kidman 인수를 통해 화학 처리에 대한 깊은 전문 지식을 웨스턴 오스트레일리아에서 수산화물 고품질 리튬 시장으로 성장하는 시장으로 활용할 수 있습니다.
수년에 걸쳐 우리 회의에 참석 한 주주들은 이와 같은 투자가 수십 년 동안 Wescef의 성장과 다양 화를 어떻게 지원했는지 이해할 것입니다.
사무실로 돌아 가면서 '모든 채널'전략이 소비자 및 비즈니스 고객 모두와 공명함에 따라 이번 회계 연도에는 강력한 판매 성장이 계속되었습니다.
더 많은 고객이 자신의 사업을 시작, 운영 및 성장시키는 데 도움이되는 Officeworks를 선택하고 있습니다.
우리는 올해 OfficeWorks의 수입 증가가 새로운 엔터프라이즈 계약의 이행에 따라 가격에 대한 지속적인 투자뿐만 아니라 팀원 임금에 영향을받을 것으로 기대합니다..
저는 오늘 Michael Howard를 인정하고 싶습니다. 오늘 Officeworks의 전무 이사로서 Sarah Hunter는 자녀의 휴가를 받고 있습니다.
전반적으로, 나는 그룹의 전망에 대해 낙관적이며 우리는 고객 제안과 새로운 성장 플랫폼에 대한 투자가 주주들에게 가치를 제공 할 것이라는 확신을 가지고 있습니다..
책임있는 장기 관리를 통한 지속 가능성 나는 지금 지속 가능한 비즈니스 관행에 대한 우리의 약속에 대한 몇 가지 의견을 마무리하고 싶습니다. 이것들
장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 전달하려는 기업 목표와 함께 가십시오.
의장이 말했듯이, 나는 종종 스스로를 강조했듯이, 우리는 모든 이해 관계자의 이익을 돌 보면 장기적으로 우수한 수익을 얻을 것입니다. 이는 그룹 전체의 사고 율을 줄이는 데 지속적으로 중점을두고, 우리가 제품을 윤리적으로 공급하고, 새로운 호주의 법률을 지원하는 현대 노예 제도를 발행하고, 지역 사회에 기여하고, 수많은 원주민 팀 구성원을 사용함으로써 우리의 화해 약속을 실행하도록 조치를 취합니다..
올해 채택 된 기후 변화 정책에도 반영됩니다. 탄소 인식으로 비즈니스를 관리함으로써 에너지 비용을 줄이고 환경 발자국을 줄이며 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 있습니다.
기후 변화와 싸우기위한 가장 효과적인 조치에 대한 공개 논쟁이 많이 있습니다. 기후 변화에 대해, 다른 많은 문제와 마찬가지로, 우리는 의미있는 행동을 취하는 데 집중하고 있으며, 오랫동안 날짜가 큰 미래 약속에 지나치게 초점을 맞추기보다는 우리가 제공 한 결과에 의해 판단되는 것을 기쁘게 생각합니다..
지속 가능성 조치 및 이니셔티브에 대한 자세한 내용은 연례 보고서에서 찾을 수 있습니다.
마지막으로 호주와 해외의 모든 팀원에게 감사드립니다.
매일 우리 팀의 헌신, 비즈니스에 대한 자부심, 그리고 작년에 그룹의 강력한 성과는 그들의 노력과 헌신을 반영합니다.
내가 문을 닫을 때, 나는 또한 전국의 치명적인 부시 파이어의 영향을받는 많은 지역 사회를 인정하고 싶습니다. 많은 팀원과 고객이 영향을 받았으며 우리의 생각은 당신과 함께 있습니다. 현재 지역 사회를 지원하기 위해 노력하고있는 우리 팀 덕분에
신사 숙녀 여러분, 지원해 주셔서 감사합니다.
이제 회장에게 돌아가고 싶습니다.
연례 총회
2019 년 11 월 14 일 목요일 오후 1시 퍼스 타임
회장 주소
좋은 오후 숙녀 여러분의 신사.
이사회를 대신하여 2019 년 연례 총회에 여러분 모두를 환영합니다.
Webcast를 통해 오늘 우리와 함께하는 모든 사람들에게도 환영합니다. 다시 한번, 우리는 많은 주주들이 참석하고 있습니다.
호주 의이 지역의 전통적인 소유자 인 Noongar 사람들을 대신하여 나라에 오신 것을 환영하는 Richard Walley Oam 박사에게 감사의 말을 전하고 과거와 현재의 장로들에게 내 존경을 표합니다..
오늘날 쿼럼이 존재한다는 사실에 만족합니다. 그래서 나는 공식적으로 회의가 열린다고 선언합니다.
시작하기 위해, 우리는 연중 그룹의 성능에 대한 짧은 비디오를 재생할 것입니다.
감사합니다, 신사 숙녀 여러분. 이제 동료 이사를 소개하고 싶습니다. 올해 우리는이 회의에서 은퇴 한 한 명의 이사, 2 명의 이사가 회전으로 은퇴하고 재선을 위해 상임, 2 명의 이사가 지난 연례 총회 이후 이사회에 임명되었습니다. 선거에 대한지지를 구할 때 회의 후 마지막 4 년 후반을들을 것입니다.
그러나 먼저, 나는 모든 감독 동료들을 소개하는 동안 서 있도록 초대합니다. 첫째, 나와 새로운 회사 장관 인 Aleks Spaseska와 함께하는 무대에서 Rob Scott의 전무 이사입니다.
이제 다른 이사회 구성원에게 - 당신 앞에서 :
첫째, 오늘 은퇴 한 Tony Howarth와 나중에 더 나중에 말할 것입니다. Tony는 2007 년에 이사회에 합류하여 오늘 감사 및 위험위원회 의장으로 은퇴합니다.
Tony 옆에는 2009 년 이후 이사회 멤버 인 Diane Smith-Gander가 있습니다.
다음, 웨인 오스본 (Wayne Osborn)은 2010 년에 이사회에 합류하여 2013 년부터 올해까지 보수위원회 위원장으로 재직했습니다.
Wayne 옆에는 Bill English가 작년에 이사회에 합류했습니다.
Next는 2010 년부터 이사회 멤버 인 Vanessa Wallace입니다.
바네사 옆에는 제니퍼 웨스트 타코트가 있습니다.
Next는 올해 이사회에 합류하여 선거에 참가한 Mike Roche입니다. Mike는 이제 우리의 보수위원회 의장입니다.
그리고 마지막으로, 올해에도 합류 한 Sharon Warburton은 선거를 위해 상류하고 있으며 앞으로 감사 및 위험위원회의 의장을 맡을 것입니다.
말할 것도없이, 모든 이사들은 공로를 통해 이사회에 합류했지만, 내일부터 우리는 50 %의 남성과 여성 이사가 커뮤니티의 성별 균형을 반영 할 것이라는 것을 기쁘게 생각합니다..
나는 또한 오늘 여기있는 David Cheesewright를 인정합니다. David는 Walmart International의 전 책임자이며 이사회의 고문이며 Coles Board의 후보입니다.
오늘 회의에서 우리와 함께, 우리는 비즈니스 부서의 전무 이사를 포함하여 그룹의 고위 경영진이 있습니다..
나는 당신을 대신하여 그들을 환영하며 그들의 노력과 일년 내내 팀의 노력에 감사합니다.
회의에 참석 한 것을 보았을 때, 우리의 모든 사업은 오늘 여기에 잘 대표되어 있으며, 그들이 회의 전에 외부의 일부를 보여줄 수있어서 얼마나 기뻤는지 알고 있습니다. 따라서 특정 문제가 있으면 운영의 세부 사항으로 들어가기를 원합니다.
공식 회의 후 그들과 연락하십시오. 모두 외부에 있고 당신과 이야기 할 수 있습니다.
그리고 마지막으로, 나는 오늘 우리와 함께한 모든 전 이사, 경영진 및 직원들에게 특별한 환영을 확장합니다.
회의 통지에서 알 수 있듯이, 공식 절차로 이사 할 때 논의 할 6 가지 사업 항목이 있지만, 그 전에는 지난 12 개월과 비즈니스 환경에 대해 일반적인 관찰을 할 것입니다. Rob Scott은 현재 거래와 전망에 대한 약간의 성찰을 제공 할 것입니다.
2019 년은 그룹의 비즈니스 포트폴리오의 주요 구조 조정을 포함하여 Wesfarmers에게 큰 변화 중 하나였습니다. 여기에는 그룹의 Coles 사업의 결정과 Bengalla Fod Mine, Kmart Tire and Auto Service (KTAS) 비즈니스 및 사분면 에너지에 대한 회사의 투자에 대한 우리의 관심이 포함되었습니다..
법정에 따라 세금 후 순이익은 43 억 달러에서 55 억 달러로 증가했습니다. 이 총계 중 32 억 달러는 Coles Demerger와 Bengalla, KTA 및 사분면 에너지 판매에 대한 이익으로 인해 발생하는 상당한 품목에 기인했습니다. 지속적인 운영으로 인한 순이익 (전년도에 중요한 품목 제외)은 17 억 달러에서 19 억 달러에서 13.5 % 증가했습니다. 이 증가는 더 높은 기여로 인해 발생했습니다
Bunnings, OfficeWorks 및 Industrials 및 Coles Group의 15 % 점유율을 포함하여 Kmart Group의 이익이 감소하는 것보다
이사들은 주당 78 센트의 최종 배당금을 선언하여 연간 일반 배당금을 주당 1.78 달러로 선언했습니다. 2019 년 4 월 주당 $ 1.00의 특별 배당금을 포함하여, 올해의 총 전적 배당금은 주당 $ 2.78였습니다.
한 해 동안 포트폴리오가 바뀌면 Wesfarmers의 주주 수익 강화에 대한 초점이 반영되었습니다. 별도의 상장 Coles는 다른 성장 전망으로 인해 시장이 결합 된 그룹에 대한 가치보다 더 큰 주주 가치를 제공 할 것입니다. Wesfarmers 주주들은 콜스에서 회사의 85 %에 해당하는 주식을 받았으며 Wesfarmers
15 %를 유지합니다. KTAS, Bengalla 및 Quadrant Energy의 주식은 가격으로 판매되었으며, 이는 투자 수익률이 강한 가격으로 판매되었습니다.
Coles Demerger는 지난 회계 연도의 주요 성취였으며 호주 기업 역사상 가장 큰 데머 거였습니다. 그러한 프로젝트에 참여하지 않은 사람은 누구나 그것을 달성하는 복잡성과 도전을 이해하기가 어렵습니다. 나는 Coles and Wesfarmers의 팀원들의 엄청난 노력을 인정하고,이 획기적인 거래를 제 시간에, 예산에 따라 결실에 가져온 외부 고문..
Coles의 중요한 주주로서 많은 사람들과 함께, 우리는 독립적 인 기업으로서 두 회사의 성과에 만족했습니다..
올해가 끝난 후, 우리는 전기 자동차의 부상과 관련된 미네랄 인 서호주의 주요 리튬 예금 및 프로젝트의 50 %를 소유 한 Kidman Resources를 인수했습니다. 우리의 계획은 기존 화학 작전 근처에서 합작 투자 파트너와 함께 웨스턴 오스트레일리아의 kwinana에 리튬 수산화물 공장을 개발하는 것입니다. 2019 년 8 월, 우리는 또한의 인수도 완료했습니다.
기존 온라인 소매 업체 인 Catch Group.
이사회는 그룹이 기존 비즈니스의 미래 성장에 대한 위치를 잘 알고 있다고 생각하며, 대차 대조표 용량은 운영을 확대하고 잠재적 수익이 투자를 정당화하는 새로운 분야로 이동할 수있는 대차 대조표 용량입니다..
2019 년에는 호주와 전세계에서 회사와 이사회의 역할에 대한 논쟁과 논평이 있었으며, 배당금이 투자를 중단하는지 여부에 대한 문제가있었습니다. 그리고 임원 보수에.
주주들은 연례 보고서의 첫 두 가지 문제에 대한 나의 관찰을 읽었으므로 여기에서 자세히 설명 할 필요는 없습니다. 그러나 나는 다음과 같이 요약 할 것이다 :
회사의 역할에 대해, 우리는 항상 명확 해졌습니다. 소유자에게 좋은 수익을 제공하는 것입니다.
우리는 항상 회사의 주요 목적이 재정적 목적이라고 부끄럽게 선언했습니다. 그러나 모든 이해 당사자, 직원에서 고객, 공급 업체, 지역 사회에 투자하고 환경을 돌보지 않는 한 장기 수익을 달성하지 못할 것입니다.
두 번째 문제에서는 배당금 지불과 투자 사이의 절충이 없습니다. 좋은 회사는 둘 다합니다. 지난 30 년 동안 Wesfarmers는 호주에서 가장 일관된 투자자 중 한 사람이자 가장 큰 배당금을 지불했습니다. 큰 과제는 자본 요구 사항을 관리하는 방법을 결정하지 않고 숫자가 추가되는 투자를 찾는 것입니다.
투자가 매력적이 되려면 외부 설정이 옳은 일이어야합니다. 그리고 이것은 정부가 등장하는 곳입니다. 기업 세율과 노동 조건은 국제적으로 경쟁력이 있어야합니다. 그리고 규제는 효율적이어야합니다. 그러한 것들이 없으면 투자는 해외로 흐르거나 처음에는 여기에 오지 않을 것입니다. 기업 세금 개혁을 추구하려는 호주 의회의 명백한 의지는 특히 이와 관련하여 관련이있다.
내가 여기서 해결하고 싶은 한 가지 문제는 임원 보수입니다. 나는 그것이 매우 실망스러운 문제이며 많은 양의 감독 시간을 차지하는 문제라고 말해야합니다. 급여 시스템을 설계하는 것이 아니라 외부 이해 관계자의 종종 다양한 요구를 충족시키기 위해 노력하고 있습니다..
급여 수준에 대한 일반 커뮤니티 및 전문 투자 커뮤니티 및 규제 당국에서 보수 패키지의 구조에 대한 경영진 보수에 대한 불안감이 증가하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
귀하의 이사회 및 보수위원회는 경영진에게 적절하게 보상하고 서비스를 유지하며 조직에 새로운 인재를 유치 할 필요성으로 커뮤니티와 투자자의 기대치를 균형을 맞추기 위해 열심히 노력합니다. 이것은 우리의 관점에서, 사모 펀드의 출현으로 그 어느 때보 다 더 어려운 일이며, 상장 된 회사 고용의 대안으로 대중의 시선에서 잠재적으로 높은 보상을 받고 있습니다..
오늘 회의에서 우리는 보수 보고서에 대해 상당히 큰 투표를 기록 할 것입니다. 이것은 실망스러운 결과입니다.
• 주요 임원의 총 보수는 26 % 감소했지만 회사는 달성했습니다
뛰어난 주주 반환;
• 5 명의 프록시 어드바이저 중 4 명은 보수 보고서에 유리한 투표를 추천했습니다.
• 우리는 주주들과의 모든 개인적인 상호 작용에서 매우 긍정적 인 반응을 받았습니다. 그리고
• 호주 기관 주주들은 보수 보고서에 유리하게 압도적으로 투표했습니다. 외국 주주들은 단순히 하나의 대리 자문 자 이상의 권고를 따른 것으로 보인다.
이것은 보수 문제에 대한 모든 이해 관계자를 만족시키는 문제가 얼마나 실망 스러울 수 있는지를 강조합니다.
보수 구조의 문제는 매우 복잡한 문제이며, 다른 하나는 다른, 종종 반대되는 견해가 있습니다.
인센티브 계획을 설계 할 때 우리는 장기적으로 우수한 주주 수익을 달성하는 데 경영진의 마음을 집중시키는 것을 목표로했으며 장기적으로 강조합니다. 예를 들어, 상무 이사 겸 최고 재무 책임자에게는 올해의 변수 보수는 4 년에서 6 년 이상의 조끼 또는 제한되지 않은 주식만을 구성 할 것입니다. 그들은 단기 현금 지불을받지 않습니다.
스코어 카드의 주요 성과 측정은 이익과 투자 수익이지만 단기 이익 초점을 피하는 이익에 대한 몇 가지“전략적”조치도 포함되어 있습니다..
종종 독점적으로 비 재무가 아닌이 조치는 많은 투자 관리자가 불충분하게 구체적으로 구체적으로 직무를 수행 한 것으로 반대하고 있습니다. 반면에 우리는 야심 찬 목표를 설정하고 전략적 목표의 성취가 필수적이라고 강력하게 느낍니다.
장기 주주 자산 창출.
물론, 모든 이사회는 너무 부드러운 목표를 설정하는 데 방해가되어야하지만 하루가 끝날 무렵 투자자는 선출 된 이사의 판단에 의존해야합니다. 우리는 우리가 고안 한 보수 구조가 장기적으로 주주들에게 잘 봉사 할 것이라고 믿습니다. Wesfarmers가 ASX50을 능가했을 때 ASX에 상장 한 이래로 35 년 동안 확실히 그랬습니다
1,000 % 이상. 그리고 그 성과는 최근 기간 동안 계속되었으며, 주주들은 지난 10, 5, 3 년 동안 시장에 비해 우수한 수익을 받았습니다.
우리는 당신이 알고 있듯이 지난 12 개월 동안 시장보다 큰 수익을 올렸지 만 단기적으로 우리의 성공을 측정하지는 않습니다..
이 중 어느 것도 우리가 주주들이 표현한 우려를 듣지 않는다고 제안하는 것은 아닙니다. 반대로, 우리는 그것들을 매우 진지하게 받아들이고, 우리가받은 피드백의 결과로, 장기 초점을 훼손하지 않고 앞으로 나아갈 수있는 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 살펴볼 것입니다..
나는 동료 이사를 대신하여 회사를 대신하여 노력해 주신 Tony Howarth 이사에게 감사의 말을 전합니다. Tony의 광범위한 경험과 현명한 조언은 귀중한 것으로 판명되었습니다. 그는 Wesfarmers의 대기업 상태가 기업으로 인해 더 복잡한 복잡한 작업이 일반적인 작업 인 기간 동안 감사 및 위험위원회를 차별화했습니다..
구조 조정. 그는 우리의 진심으로 감사하고 최고의 소원으로 은퇴합니다. 우리는 Mike Roche와 Sharon Warburton을 이사회에 환영하며 각각 보수 의장과 감사 및 위험위원회의 기여를 기대합니다. 그리고 저는 Wesfarmers와 그 목표에 대한 지속적인 헌신에 대해 우리 이사회의 다른 회원들에게 감사합니다.
나는 또한 2019 회계 연도 말에 회사 비서로 은퇴 한 Linda Kenyon에게 감사의 말을 전하기 위해 이사회를 대신 하여이 기회를 얻습니다. 2002 년부터 회사 비서로서 Linda는 이사회에 확고한 지침을 제공하여 거버넌스가 주요 시장 관행과 많은 중요한 이해 관계자의 기대치가 높아지도록 보장했습니다. 우리는 Linda가 더 많은 후 은퇴 할 때 잘 기원합니다
Wesfarmers에게 30 년의 서비스를 제공합니다. 마감 중에, 나는 Rob Scott이 이끄는 열심히 일하는 팀에게 경의를 표합니다. 우리는 주주들에게 만족스러운 수익을 제공하려는 그들의 노력을 감독하기를 기대합니다.
이제 Rob을 초대하여 그의 주소를 전무 이사로 전달합니다.
전무 이사 주소
감사합니다, 회장 및 좋은 오후 숙녀 여러분.
지난 회계 연도는 Wesfarmers에서 1 년의 변화였습니다. 그러나 바뀌지 않은 것은 우리의 핵심 목표, 즉 주주들에게 만족스러운 수익을 전달하는 것입니다. 우리는 이것을 장기적으로 우수한 시장으로의 수익으로 정의합니다.
Wesfarmers 운영 모델은 우리의 비즈니스 포트폴리오가 수업에서 최선을 다하는 동시에 주주의 이익을 위해 자본을 효과적이고 기회 적으로 할당 할 수있는 유연성을 제공합니다..
핵심 목표를 달성하려면 속도와 민첩성으로 움직일 수 있어야하므로 비즈니스가 경쟁력을 유지하고 기회가 발생할 때 기회를 활용해야합니다.
특히 자본 할당과 관련하여 징계와 인내가 필요합니다. 이것은 많은 상장 회사의 얼굴이 성장을 위해 단기 수익을 우선시하거나 성장을 추구하는 외부 압력에 저항하는 것을 의미합니다.
회장이 언급 한 바와 같이, 콜스의 퇴적 거르고 석탄 채굴에 대한 우리의 이익의 수익 창출은 FY19에서 중요한 성과였습니다. 우리는 이제 각 시장에 잘 위치하고 가치 창출을위한 플랫폼을 제공하는 4 개의 운영 부서가 있습니다.
그룹 전체에서, 우리는 인재 관리에 계속 집중하고, 데이터와 디지털 기능을 가속화하고, 기업가 정신을 장려합니다. 우리는 이것들이 우리의 성공에 비판적이라고 생각하며 오늘 당신과 함께 우리의 진전 중 일부를 나누게되어 기쁩니다.
우수한 성과 제공 우리 팀의 품질과 팀의 효과는 경쟁 우위의 주요 원천입니다.
Wesfarmers는 부서 자율성 모델에서 번성 한 재능있는 일부 관리자로부터 수년에 걸쳐 혜택을 받았습니다.
최근 몇 년 동안 우리는 Wesfarmers의 가치에 전념하는 새로운 세대의 지도자를 보았습니다.
여기에는 부서 관리 이사가 포함됩니다 : Mike Schneider, Ian Bailey, David Baxby 및 Sarah Hunter. 또한 Anthony Gianotti, Jenny Bryant, Ed Bostock, Maya Vanden Driesen, Naomi Flutter 및 Aleks Spaseska의 회사 팀도 포함됩니다.
Wesfarmers에서 저명한 경력을 쌓은 후 올해 초 회사 비서로 은퇴 한 Linda Kenyon에게도 감사의 말씀을 전합니다.
올해의 또 다른 하이라이트는 성별 균형을 향한 진전이었습니다. Wesfarmers 리더십 팀은 성별 균형을 이루고 있으며 고위 경영진 및 총지배인 수준에서 더욱 개선되었습니다.
바쁜 한 해에 기여한 것에 대해 리더십 팀에게 감사의 말씀을 전합니다. 또한 우리 가족과 친구들이 그들의 지원과 이해에 대해 감사하고, 우리는 이러한 결과를 제공 할 수 없었습니다.
이것은 수년에 걸쳐 Wesfarmers의 특징이었던 지속적인 개선, 혁신 및 기업가 정신의 유산을 계속합니다.
우리가 최선을 다하면 Wesfarmers는 분열과 주주들에게 탁월한 결과를 제공 할 수 있습니다. 많은 Wesfarmers의 비즈니스가 장기적으로 상장 된 동료를 능가한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
우리는 항상 그것을 제대로 얻지는 못합니다. 이것이 비즈니스의 본질입니다. 우리가 실수를 할 때, 우리는 이해 관계자들에게 초점을 맞추면서 그들에게 직면하고 옳은 일을 할 것입니다.
이것의 예는 일부 비즈니스에서 일부 팀 구성원의 미지급금입니다. 우리 팀의 가치를 감안할 때, 이러한 부주의하고 유감스러운 오류를 식별하는 것은 매우 실망 스러웠습니다. 우리가 문제를 발견하자마자, 우리는 부족한 곳이 어디에 있는지 이해하기 위해 빨리 움직여서 보상을 제공 할 수있었습니다. 총 임금 청구서의 맥락에서 달러 금액은입니다.
매우 작지만 그것이 일어난 것을 후회하지는 않습니다. 문제를 해결할 때 팀원들의 인내와 이해에 감사드립니다.
데이터 및 디지털 기능 구축
외부에서, 작년에 Wesfarmers 내에서 가장 분명한 변화의 징후는 우리 포트폴리오의 재배치였습니다.
비즈니스 내에서 가장 중요하고 긍정적 인 변화 중 하나는 데이터 및 디지털 기능의 개발이었습니다.
데이터 및 디지털에 대한 우리의 투자는 우리의 주요 전략에 매우 보완 적입니다. 즉, 고객에게 서비스를 제공하고 운영의 효율성 향상, 미래의 성장을위한 새로운 플랫폼 구축 및 포트폴리오 갱신.
우리의 Advanced Analytics Center는 명확한 비즈니스 결과를 가진 수많은 사용 사례에 대해 부서 팀과 긴밀히 협력하고 있습니다. 예를 들어 모든 Bunnings Store에서 카테고리별로 재고 수준을 최적화하는 도구, 지게차의 부상 위험을 줄이기위한 전략, 견습생 무역 및 Kwinana의 질산 공장의 생산성 개선을 돕기위한 새로운 디지털 응용 프로그램..
소매 비즈니스에서 우리는 약 14 억 달러의 전자 상거래 판매를 보유하고있어 호주에서 가장 큰 디지털 소매 그룹 중 하나입니다. 많은 고객이 상점에서 주문을 받기를 원하므로 Omni 채널 전략의 혜택 인 클릭 및 수집 서비스를 계속 확장하고 있습니다..
디지털 기술을 통해 우리는 더 많은 고객과 연결하고 그 어느 때보 다 더 많은 제품과 서비스를 제공 할 수 있습니다. 우리는 매장, 팀원, 공급망 및 공급 업체가 고객을위한 뛰어난 디지털 경험을 제공 할 때 실제 차이점으로 간주합니다. 실제로, 우리는 향후 고객과 참여하고 가치를 제공 할 수있는 훌륭한 플랫폼을 가지고 있습니다.
데이터와 디지털 기능을 개발함에 따라 가장 중요한 것은 고객, 팀 및 운영하는 커뮤니티로부터 수익을 올리기 위해 열심히 노력한 신뢰를 바탕으로하는 방식 으로이 작업을 수행한다는 것입니다.
최근 거래 및 전망은 이제 비즈니스의 최근 거래 성과와 그들의 전망으로 바꾸고 싶습니다.
우리 소매 비즈니스의 대다수는 FY19의 후반에 비해 매출 성장이 향상되었습니다. 가구와 비즈니스 고객은 가치 의식과 분별력을 유지하지만, 우리의 비즈니스는 가치, 강력한 운영 실행, 카테고리 확장 및 개선 된 디지털 경험을 통해 성장을 성공적으로 달성하고 있습니다..
최근 몇 달 동안, 우리는 거주 부동산 가격의 회복과 세금 및 이자율 감소로 인한 가구에 대한 이익을 뒷받침하는 소비자 신뢰의 징후로 소매 조건이 약간 개선되었습니다. 항상 그렇듯이 중요한 크리스마스 기간 동안 기상 조건과 성공적인 실행은 연중 영업 성과에 영향을 미칩니다.
8 월에 언급 한 바와 같이, 우리의 기업은 올해 많은 비용의 역풍에 직면 해 있으며, 대부분 새로운 기업 계약의 인력 비용, 디지털 및 기술에 대한 투자 증가 및 매진 된 상품 비용에 대한 호주 달러가 낮은 비용의 영향을받습니다. 이러한 압력은 시간이 지남에 따라 생산성 및 판매 성장 혜택을 통해 상쇄되지만 수입에 영향을 미칩니다
단기의 성장.
그룹의 관점에서, 우리는 현재 고객 제안 및 미래를위한 새로운 성장 플랫폼에 투자하기 위해 부서를 지원하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
Bunnings는 계속해서 잘 거래되고 있으며 고객 기반 및 제안의 다양성으로부터 혜택을 받고 있습니다. 지난 한 해 동안 Bunnings의 성과는 주소 가능한 시장의 확장을 통해 비즈니스의 탄력성과 성장 기회를 강조합니다.
Bunnings의 전무 이사 Mike Schneider와 그의 팀은 미래 성장을위한 새로운 플랫폼에 상당한 투자를하고 있습니다. 상업 및 무역의 성장, 디지털 기능 및 플랫폼에 대한 투자는 성장하는 매장 네트워크와 함께 Bunnings의 다음 단계를 지원할 것입니다.
외부의 로비에서 Bunnings Booth Today 프로필을 클릭하고 수집합니다 - 이번 주 태즈 매니아와 빅토리아에서 올해 초 성공적인 조종사 이후 서부 호주에서 시작되었습니다. Bunnings의 클릭 및 수집 제안은 이제 호주 전역의 모든 매장에서 제공됩니다. Bunnings는 또한 최근 고객이 정문에서 뒷 울타리에 이르기까지 집을위한 확장 된 제품을 구매할 수있는 신뢰할 수있는 사이트 인 MarketLink의 출시를 발표했습니다.
공급 업체.
보고 된 바와 같이, Kmart 그룹으로 돌아 가기 FY19는 Kmart에게 어려운 해였습니다. 즐겁게, 우리는 가치에 대한 추가 투자, 제품 개선 및 가용성 향상으로 인해 회계 연도 말부터 KMART의 판매가 점진적으로 개선되었습니다. Ian Bailey와 그의 팀이 수행 한 많은 노력은 Incredible의 새롭고 혁신적인 제품을 통해 매장에서 보여지기 시작했습니다
가격. 위에서 언급 한 바와 같이, Kmart Group은 새로운 기업 계약, 낮은 호주 달러 및 더 높은 수준의 수축과 관련된 비용 압력에 직면 해 있습니다.
Marina Joanou가 이끄는 대상의 재배치가 계속되고 있습니다. 우리는 재배치가 진행됨에 따라 판매의 더 많은 약점을 볼 것으로 예상합니다. Kmart에 비해 더 큰 제품과 가격 차별화를 통해 더 작고 고품질 상점 네트워크로의 목표 전환을 볼 수있는이 변화를 실현하는 데 시간이 걸릴 것입니다.
우리는 8 월 Catch의 인수를 완료하여 흥미로운 새로운 전자 상거래 및 시장 플랫폼을 Kmart 그룹에 가져 왔습니다. 우리는 최근 Catch Club 회원들이 Kmart 및 Target의 모든 적격 주문에 대한 무료 배송을받을 것이라고 발표했습니다. 이것은 온라인으로 2 백만 개 이상의 제품에 액세스 할 수있는 클럽 회원을 잡을 수있는 더 큰 가치를 제공합니다.
전반적으로 Kmart 그룹은 중요한 크리스마스 거래 기간 동안 잘 자리 잡고 있습니다.
David Baxby가 이끄는 우리의 산업 부서는 그 자체로 비즈니스 모음입니다. 일부는 강력하게 수행하고 다른 일부는 개선이 필요합니다.
산업 및 안전 사업의 성과는 기본적으로 새로운 회계 연도에 계속 된 Blackwoods의 실망으로 인해 기대치보다 낮았습니다.
Blackwoods 리더십 팀에 대한 변경에 따라, 우리는 팀 구성원의 미지급 비용과 함께 현재 회계 연도의 전반기에 더 많은 수입을 감소시킬 것으로 예상되는 처리 활동을 가속화했습니다. 전략적 고객과의 영업 및 참여 개선의 조기 징후가있었습니다. 그러나 이러한 이니셔티브가 완료 될 때까지 Blackwoods의 성과가 실질적으로 향상 될 것으로 기대하지는 않습니다.
산업 내에서 Ian Hansen이 이끄는 화학 물질, 에너지 및 비료 사업은 FY19의 강력한 성과를 낸 후 긍정적 인 운영 환경의 혜택을 계속 혜택을 받고 있습니다.
Wescef는 금 부문의 시안화물 나트륨에 대한 수요와 Pilbara의 질산 암모늄의 강력한 판매로부터 혜택을 받고 있습니다.
물론 Kleenheat는 서호주 고객에게 계속해서 큰 제안을 제공하고 있습니다.
Wescef의 또 다른 흥미로운 개발은 Kidman을 인수 한 것으로, 공유 리튬의 50 % 소유자입니다.
Kidman 인수를 통해 화학 처리에 대한 깊은 전문 지식을 웨스턴 오스트레일리아에서 수산화물 고품질 리튬 시장으로 성장하는 시장으로 활용할 수 있습니다.
수년에 걸쳐 우리 회의에 참석 한 주주들은 이와 같은 투자가 수십 년 동안 Wescef의 성장과 다양 화를 어떻게 지원했는지 이해할 것입니다.
사무실로 돌아 가면서 '모든 채널'전략이 소비자 및 비즈니스 고객 모두와 공명함에 따라 이번 회계 연도에는 강력한 판매 성장이 계속되었습니다.
더 많은 고객이 자신의 사업을 시작, 운영 및 성장시키는 데 도움이되는 Officeworks를 선택하고 있습니다.
우리는 올해 OfficeWorks의 수입 증가가 새로운 엔터프라이즈 계약의 이행에 따라 가격에 대한 지속적인 투자뿐만 아니라 팀원 임금에 영향을받을 것으로 기대합니다..
저는 오늘 Michael Howard를 인정하고 싶습니다. 오늘 Officeworks의 전무 이사로서 Sarah Hunter는 자녀의 휴가를 받고 있습니다.
전반적으로, 나는 그룹의 전망에 대해 낙관적이며 우리는 고객 제안과 새로운 성장 플랫폼에 대한 투자가 주주들에게 가치를 제공 할 것이라는 확신을 가지고 있습니다..
책임있는 장기 관리를 통한 지속 가능성 나는 지금 지속 가능한 비즈니스 관행에 대한 우리의 약속에 대한 몇 가지 의견을 마무리하고 싶습니다. 이것들
장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 전달하려는 기업 목표와 함께 가십시오.
의장이 말했듯이, 나는 종종 스스로를 강조했듯이, 우리는 모든 이해 관계자의 이익을 돌 보면 장기적으로 우수한 수익을 얻을 것입니다. 이는 그룹 전체의 사고 율을 줄이는 데 지속적으로 중점을두고, 우리가 제품을 윤리적으로 공급하고, 새로운 호주의 법률을 지원하는 현대 노예 제도를 발행하고, 지역 사회에 기여하고, 수많은 원주민 팀 구성원을 사용함으로써 우리의 화해 약속을 실행하도록 조치를 취합니다..
올해 채택 된 기후 변화 정책에도 반영됩니다. 탄소 인식으로 비즈니스를 관리함으로써 에너지 비용을 줄이고 환경 발자국을 줄이며 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 있습니다.
기후 변화와 싸우기위한 가장 효과적인 조치에 대한 공개 논쟁이 많이 있습니다. 기후 변화에 대해, 다른 많은 문제와 마찬가지로, 우리는 의미있는 행동을 취하는 데 집중하고 있으며, 오랫동안 날짜가 큰 미래 약속에 지나치게 초점을 맞추기보다는 우리가 제공 한 결과에 의해 판단되는 것을 기쁘게 생각합니다..
지속 가능성 조치 및 이니셔티브에 대한 자세한 내용은 연례 보고서에서 찾을 수 있습니다.
마지막으로 호주와 해외의 모든 팀원에게 감사드립니다.
매일 우리 팀의 헌신, 비즈니스에 대한 자부심, 그리고 작년에 그룹의 강력한 성과는 그들의 노력과 헌신을 반영합니다.
내가 문을 닫을 때, 나는 또한 전국의 치명적인 부시 파이어의 영향을받는 많은 지역 사회를 인정하고 싶습니다. 많은 팀원과 고객이 영향을 받았으며 우리의 생각은 당신과 함께 있습니다. 현재 지역 사회를 지원하기 위해 노력하고있는 우리 팀 덕분에
신사 숙녀 여러분, 지원해 주셔서 감사합니다.
이제 회장에게 돌아가고 싶습니다.