Wesfarmers에서 일하는

Wesfarmers는 모든 사람이 장점에 따라 기회에 접근 할 수있는 뛰어난 사람들을 유치, 유지 및 개발하려고합니다. 우리는 다양한 팀과 포괄적 인 문화를 통해 장기적으로 주주들에게 만족스러운 수익을 목표로 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. Wesfarmers는 훌륭한 자산과 전략이 중요하지만 결과를 주도하는 사람들은 우리 팀이 우리가 운영하는 커뮤니티를 반영 할 때 가장 효과적이라는 것을 알고 있습니다. 

각 Wesfarmers 부서는 별도의 사업으로 운영되므로 뚜렷한 문화가 있습니다. 그러나 모든 비즈니스를 이끌고 문화를 전체적으로 형성하는 네 가지 핵심 가치가 있습니다.

우리의 값

무결성

  • 정직하고 윤리적으로 행동
  • 항상 옳은 일을하십시오. 우리의 명성과 운영 라이센스는 그것에 의존합니다
  • 모든 사람을 존중하여 대우

개방성

  • 개선 및 배울 수있는 기회를 받아들이십시오
  • 보고, 피드백 및 아이디어에서 정직하게 의사 소통
  • 지원을 동원하는 것보다 나쁜 소식을 더 빨리 공유

책임

  • 결과 문제 - 팀 및 비즈니스 결과 제공
  • 모든 결과 소유 - 선과 나쁜
  • 성공을 축하하고 실수를 받아 들일 수 있습니다

기업가 정신

  • 새로운 것을 시도 할 용기가 있습니다
  • 차이 - 큰 승리와 작은 변화 모두
  • 비즈니스 소유자처럼 생각하고 행동하십시오 - 가치를 이해하는 것이 무엇인지 이해

우리는 세 가지 주요 영역에서 시연 된 재능을 가진 사람들을 소중히 여깁니다.


자기 자신과 다른 사람들에게서 최선을 다해

  • 영향력을 통해 리드 - 공동 및 사전에 광범위한 이해 관계자에게 영향을 미칩니다
  • 다른 사람들에게 권한- 영감을주고 동정심을 불러 일으킨다. 캐스케이드 책임 및 의사 결정; 지시 할시기와 권한 강화시기를 알고 있습니다
  • 조직 능력 개발-다양한 재능을 끌어 들이고, 참여하고, 개발하고 개발

상업적

오늘과 미래에 재무 수익을 제공
  • 전략 세트 및 적응- 명확한 비전과 신흥 트렌드에 대한 적응을 간략하게 설명합니다. 상업적 판단을 적용하고 단기 및 장기 균형을 맞추는 재무 성과 최적화
  • 고객 중심- 의사 결정, 혁신 및 경쟁력을 주도하는 고객에 대한 깊은 이해
  • 기술의 대문자-데이터 및 기술의 힘을 활용하여 매출 성장, 비용 절감, 생산성 향상 및 의사 결정을 향상시킵니다


결과 제공

올바른 방식으로 일어나도록합니다
  • 성능에 중점을 둡니다-복잡성을 단순화하고, 계산 된 트레이드 오프 및 무자비한 우선 순위를 유지하여 지속 가능한 상업 결과를 최적화하기 위해
  • 균형 실행 및 실험- 새로운 접근 방식을 실험하고 투자하는 동안 우수한 실행을 주도합니다
  • 옳은 일을합니다- 이해 관계자 영향의 범위를 고려합니다. 상업적 결과를 제공하는 동안 무결성을 가진 행동