Wesfarmers에 대해 간략하게 소개하는 새로운 분기별 뉴스레터인 In Focus의 첫 번째 버전에 오신 것을 환영합니다. 여기에는 Wesfarmers의 비즈니스가 장기적으로 지속 가능한 가치를 제공하는 방법이 포함됩니다.
105년이 넘는 세월 동안 Wesfarmers는 대기업으로 성장했으며 오늘날 우리의 많은 기업과 브랜드는 Bunnings, Kmart 및 Officeworks와 같이 누구나 아는 이름이 되었습니다. 다른 회사는 주요 산업 및 수출업체에 중요한 제품과 서비스를 제공합니다.
다각화된 그룹 전반에 걸쳐 우리는 고객, 팀 구성원 및 공급업체의 요구 사항을 고려하는 동시에 우리가 운영하는 지역 사회에서 긍정적인 역할을 수행하는 경우에만 주주를 위한 장기적인 가치를 창출할 수 있다는 것을 인식합니다. 대기업과 중소기업의 건전성, 경제, 지역사회, 환경은 불가분의 관계로 연결되어 있습니다.
Wesfarmers 전반에 걸쳐 각 사업은 고유한 전략을 가지고 있지만 모두 장기적인 가치 창출에 초점을 맞추고 있습니다. 포트폴리오를 재배치하기 위해 많은 조치를 취한 한 해 동안, 특히 Coles의 분할을 포함하여 Wesfarmers는 주주 및 기타 이해관계자를 위한 가치를 지속적으로 창출해 왔습니다. 또한 우리는 안전, 다양성 및 환경 발자국 측면에서 의미 있는 진전을 기록했습니다. 하지만 우리가 할 수 있는 일은 항상 더 많습니다.
나는 원주민과 토레스 해협 섬주민 고용이라는 특정 초점 분야를 강조하고 싶습니다. 지난 11월 Coles가 분할되기 전 Wesfarmers는 Coles 내에서 약 4,000명의 원주민 팀원을 고용하고 그룹 전반에 걸쳐 2,000명의 원주민 팀원을 고용한 호주 최대의 원주민 고용주였습니다. 우리는 Wesfarmers의 중요한 유산을 Coles와 분리하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 현재 우리는 105,000명의 팀원을 보유한 호주 최대의 민간 부문 고용주 중 하나이며, 우리의 목표는 전체 인구에 맞춰 3%의 원주민 대표성을 달성하는 것입니다.
우리가 하는 모든 일을 가능하게 해주는 헌신적이고 열정적인 Wesfarmers 팀원들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
– 롭 스콧전무이사